鼓楼街道党工委为进一步加强各级党组织对党员发展和在册党员的管理，把好党员质量关，保持党的先进性和纯洁性，确保党组织工作严肃和纪律，街道根据党内相关法律法规，结合海曙区“锋领指数”工作实际，正式建立街道党性评审小组，认真做好入党和党员管理等组织工作中的党性审核、评估工作。
一是严把关口，规范党性评审小组成员组成。党性评审小组共设9名成员，以党性过硬、思想觉悟高、政治素养好、组织纪律强、具有丰富党内工作经验等为选拔原则，采用“8+1”模式，其中固定的8名分别来自机关党支部和社区、商圈党委以及下辖各支部，随机1名为推荐入党积极分子（党员）所在党委书记或副书记。经各级党组织推荐、党工委资格审核、所在党支部实地考察等重重环节，根据党性评审小组人员组成、工作特点，结合被推荐人员工作、生活、表现等实际，以差额办法党工委最终讨论确定人选。
二是完善制度，明确党性评审小组工作要求。根据国家相关法律法规，街道出台《鼓楼街道党性评审小组制度》，明确党性评审小组是受街道党工委委托，协助街道党工委做好入党和党员管理等组织工作中的党性审核、评估的临时组织。其主要职责为协助街道党工委做好并指导下属各级党组织做好党员发展、党员民主评议、党员出党等工作审核，重点审查党员的党性真实情况；协助街道党工委处理党员信访中的过程性工作，同时，向街道党工委和下属党组织提出党员发展、党员民主评议、党员出党等工作方面的批评、意见和建议。
三是合理配备，落实党性评审小组工作保障。党性评审小组工作的开展，以义务为主，辅以必要充分的工作保障为原则。针对小组成员定期组织开展学习培训，配备必要的学习材料，做好党内法律法规和理论知识学习，不断提高小组成员的理论知识和业务水平。加强对评审小组着重精神层面的鼓励，同时给予相关成员在工作开展过程中产生的通讯、交通等费用给予一定的补贴。
