段塘街道辖区企业众多，产业分布广泛，各行业之间以及企业之间的差异化较大。基于此实情，街道坚持问题和需求导向，秉持“连心同心，发展同行”理念，在非公企业党建工作开展中，引入品牌战略理念，有效提炼非公党建特色，不断优化企业文化内涵，引导企业党组织积极创新，通过党建引领、文化助力，助推企业“和合文化”建设。
一是因企制宜，助推党建品牌建设。在组织领导方面，2014年初街道“两新”组织党工委通过换届选举产生了新一届领导班子，统筹领导辖区内“两新”组织党建工作的具体落实，并按季度召开例会，交流党建工作、研究解决问题、分享先进经验。通过例会，辖区企业如太平鸟、博宏恒基、中鼎设计院等企业党组织分享本单位党建品牌建设的先进经验。14年街道组织力量深入企业进行调研，对太平鸟集团的“闪耀”品牌、狮丹努集团“感恩”品牌、博宏恒基集团“书香”品牌等进行汇编；在队伍建设方面，通过召开培训班、交流会等方式，加大对两新组织书记、党务工作者的业务培训力度。今年街道计划开展“领头雁培养计划”，对辖区两新组织书记党务业务、综合素质等进行系统培训，提升组织带头人工作能力和创新意识；在工作支持方面，街道通过制定《社会服务工作项目化管理制度》，把非公企业党组织服务项目也纳入项目化管理对象，对党建工作特色鲜明、活动载体丰富、作用发挥强的企业党组织实行经费补助，2014年太平鸟党委关于加强企业党建工作规范化和青春党建示范工程建设的“闪耀青春党建”项目获得了一万元的项目经费。
二是群团呼应，丰富企业文化内涵。“金玉其外，卓越其中”，是企业文化建设的追求。街道党工委坚持把群建作为党建的有效延伸和社会基础，以党建引领并携手群团，为企业文化填充内在实质，形成党建打头、群团跟进、文化发展的良好格局。各类群团组织在党组织的强力带动下，积极发挥联系服务员工的桥梁和纽带作用，增强企业员工幸福感和归属感，不断深化“以人文本”的核心文化建设。街道通过刊发《星耀段塘·草根名人先进事迹汇编》，举办“4S行业维修技术人员”研讨会和零距离答疑会，“工会在你身边”商圈服务月等活动，推进“碧水清河·筑梦海曙——助力‘五水共治’行动”项目，搭建单身职工公益性交友联谊平台，推出DT悦读会每周书语分享，结对宁海深甽镇贫困学子，开展“太平鸟杯”羽林盟主争霸赛，举行“炫动青春 乐享段塘”系列活动、送公益进乡村小学等形式，丰富企业员工的业余生活，助力企业营造和谐的文化氛围。
三是双轮驱动，凝聚科学发展合力。坚持党建工作与企业文化相互融合、相互渗透，寻找党建工作与文化两者之间的契合点，并以此为核心，将党建工作与企业文化的关系建立起来，将组织政治优势转化为企业竞争力，凝聚发展合力，推动科学发展。一方面，将党建工作与企业文化相结合，充分发挥企业党组织的核心作用，引领企业文化的完善。街道党工委成立人才工作领导小组，完善领导班子联系重点企业制度，加强街道班子成员与企业服务；继续落实每周“无会日”走访机制，同时建立党工委班子重点联系企业40家，由党工委成员带头走访辖区企业，对企业党组织建设、学习活动、文化氛围建设等提供一定指导。另一方面，将党建工作与企业文化相互渗透，特别是加强企业民主建设，以人为本，为党建、文化建立共同的价值取向。通过组织召开党员代表会议年会，邀请非公企业党组织负责人参加，传达党内政治民主建设思想；群众路线教育实践活动中，街道党工委特派督导组指导企业党组织活动开展，指导企业出台民主科学的决策机制，传达倡导防腐倡廉思想，帮助建立健全监督管理机制。
