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近日，区发改局开展了中层干部竞聘上岗工作。为让竞聘在阳光下进行，有效防止选人用人上的不正之风，局纪检组严把“四关”，对竞聘的全过程进行了零距离监督，确保竞聘上岗工作公平、公正。

一是严把方案制定关。在竞聘工作领导小组制定竞聘方案过程中，局纪检组及早介入方案的审查把关，确保方案公平、公正，为顺利实施竞聘上岗工作奠定了坚实的基础。

二是严把纪律要求关。在竞聘上岗全局动员大会上，局纪检组向全局人员解读方案中关于组织人事纪律有关内容，坚决防止和纠正各种与《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定不相一致的行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风，或不服从组织安排的，将严肃查处。

三是严把资格审查关。按照中层干部任职资格条件，局纪检组成员对参加竞聘上岗人员进行严格的资格审查，确保报名人员符合条件要求。经过审查确认7名人员符合竞聘资格。

四是严把决策监督关。局纪检组全程参与了方案审定、资格审查、演讲评分、民主推荐等环节，对竞聘上岗评分表和民主推荐表进行了审查和汇总，并及时将参与竞聘人员演讲最终得分告知本人，保证了竞聘上岗工作公正、透明。

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