针对商圈党员来源宽泛化、素质差异化，党组织隶属关系不清，传统的党建管理模式明显滞后等问题，鼓楼街道党工委围绕构建区域性大党建格局目标，按照扩大覆盖、创新服务、增强实效的工作要求，集中精力，组织力量，对商圈党建这一全新的领域进行了有益地工作探索。
一是完善组织架构，优化组织设置。针对鼓楼商圈的特点，街道今年成立了区域性综合党组织——鼓楼商圈党委。鼓楼商圈党委隶属于街道两新组织党委，进一步完善了“1+2”的管理体制。根据商圈内商务楼宇、功能区块和行业协会等特点，通过单独组建、片区联建、挂靠联建、群团共建等模式，建立以楼宇、功能区、行业名称命名的综合性党组织，将其纳入商圈党委统一领导，形成“商圈党委——楼宇、片区、企业党组织—-‘两新’组织党员”的组织构架，实现商圈内“两新”组织党建工作全覆盖。目前，鼓楼商圈党委下设1个步行街联合党总支、1个楼宇联合党总支， 1个楼宇联合支部和2个独立支部。同时，进一步完善区域党建工作协调机制，成立商圈党建工作联席会议，对区域内各类资源进行有效整合。
二是创新服务模式，提升服务水平。街道专门在鼓楼沿步行街内设立了商圈党员服务中心，配备了3名专职工作人员，以此为平台，按照“以一带三”的服务模式（即开展以党建服务为龙头，以综治服务、经济服务、行政服务为主要内容的商圈服务），进一步完善服务功能，拓宽服务领域。一是服务凝聚人心。以商圈党委为核心，举办党务知识培训，开展党建经验交流，帮助商圈内各企业党组织提高党建工作水平；广泛开展“党组织找党员活动”，主动走访有党员的新经济组织，动员他们开展党建工作；定期上门开展人才交流，劳动就业，司法援助、医疗保健、企业经营、文化教育等方面的服务咨询。二是宣传达成共识。开展“文明单位”、“和谐企业”创建活动，将党建、综治等工作列入创建目标，在创建中进行宣传；举办“鼓楼之约”企业家联谊会、让业主进党校、学校等活动，在活动中进行宣传；通过逢年过节邮寄贺卡、编发祝福短信、建立党建网站等方式加强交流，在沟通中进行宣传。三是学习增强党性。利用党员活动日、党的十八大精神主题教育等活动载体，吸收党员、入党积极分子、非党员的业主参加，加强党员意识教育，充分发挥他们的先锋模范作用；开展创业主题教育，引导党员职工把企业作为展示自己才华，实现人生价值的舞台；把远程教育延伸至楼宇，配置电脑、投影仪等，每月定时定点放映远程教育内容。四是活动加强联谊。组织党员参加社区清洁大行动、社区“一人一岗”活动、社区志愿服务活动。在春节、“五一”、“七一”、国庆节等重要节日和纪念日到来之际，上门走访慰问商圈内的党组织和党员。如今年“七一”前夕，商圈党委召开了“忆峥嵘岁月、看美好前程”党员座谈会，恒隆置业有限公司、友谊传媒有限公司、王府石浦宾馆等20多家企业的部分党员参加了活动，他们各自通报了在企业中的工作和思想情况，就如何办好“党员服务中心”进行探讨和交流，提出了许多宝贵的意见和建议。
三是整合区域资源，形成党建合力。鼓楼商圈党委注重整合区域力量，以共同利益为目标、以资源共享为模式，以情感联络为桥梁，增强区域认同感和责任感，初步形成了“整体联动、齐抓共管”区域大党建工作格局。一是搭建工作平台。成立了鼓楼商圈党建工作联席会，共有宁波军分区、宁波市发展与改革委员会、中国移动宁波分公司、海曙公安分局、浙商银行这波分行、海曙中心小学等20家企业参与。二是开展共建活动。以“党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”为共建载体。通过组织开展区域性、群众性、公益性、社会性的社区共建活动，开展群众性的精神文明创建活动，不断深化共驻共建的实效。如在学习十八大精神、全国文明城市创建等活动，商圈内的各类党组织对区域内党建资源和工作力量进行有效整合，既可以避免重复建设的浪费，有利于提高各种党建设施的利用率，又可以避免工作力量分散后的弱化，有利于工作合力的形成，从而让基层党组织在区域和谐发展中发挥更大的作用。三是健全共建机制。建立情况通报、共建责任、考核评价等工作制度。商圈党建联席会议坚持半年工作例会，分析问题，研究工作。广泛听取各企业意见建议，共同研究部署有关工作，协调一致，确保党建工作顺利推进，也让各企业在联系协调中，加强了解，增进友谊，和谐相处，不但区域内党建工作在共抓中落实，在和谐中发展，也为社会其他领域的和睦共处、和谐发展作出了示范。
