为加强商圈党建工作规范化管理，促进商圈党建工作朝着科学化、制度化方向发展，切实提高商圈党建服务企业、服务党员、服务群众水平，鼓楼街道党工委积极探索、努力实践，突出“三项机制”建设，保障商圈党建科学发展。
一是突出“形式创新、操作实用”的商圈党员教育管理机制。街道针对商圈党员分布散、流动快、集中难的特点，利用城市基层党建信息三维地图平台加强对商圈党建工作的协调和指导，并以“小型、灵活、多样、务实”为原则，通过建立支部党员QQ群、远程教育点、短信联络平台等形式，实现对商圈党员的有效管理；在开展党员教育活动上做到“四趋四避”，在活动时间上趋淡避忙，利用休息、工余和淡季时间，避开经营高峰和旺季；在活动地点上趋外避内，把会议室与经营现场、休息居住地、革命教育基地结合起来，避免在会议室活动的习惯做法；在活动形式上趋活避固，少开会、多交流，采取支部委员分片包教、送报刊资料上门，通过网站、QQ群、橱窗等宣传党员中的好人好事，进行形象教育；在活动组织上趋小避大，少集中活动，多分散活动，少支部活动，多小组活动，增强活动的针对性和实效性。
二是突出“以人为本、促进发展”的商圈党员作用发挥机制。街道广泛推进党员“关系在企业、活动在商圈、奉献双岗位”、“党员创业者的追求”、“商圈党员服务月”、“流动党员亮身份”、“我是党员我先行”、党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等系列活动，发挥商圈党员的带头表率作用，展示商圈党员的先进性。如在鼓楼沿步行街、天宁大厦等楼宇设立党员服务点，由党员志愿者负责值班服务，方便企业党员就近办理组织转接关系、流动党员登记等事项，先后共有60余名党员完成结转组织关系，有30余名流动党员表露党员身份。同时，通过每年的文明创建、环境整治、餐饮文化节等，为商圈发展提供政策扶持、权益维护和困难解决，把党建工作融入到为企业、为群众办实事、促进商圈经济社会和谐发展中去，增进了党委与商圈内各类经营主体之间的交流，营造了互相支持、共谋发展的良好氛围。
三是突出“科学合理、长效支撑”的商圈党建工作保障机制。在经费保障上，通过设立党费补助专项、财政列支、企业赞助等方式，由区、街道和商圈内机关、企事业单位共同筹集解决相关活动经费，将“两新”组织党员活动经费纳入财政预算，确保商圈党建工作顺利推进。在人员配备上，通过“发、派、聘、培”等方式加强商圈党建工作队伍建设力度。“发”，即发掘一批有党建工作经验者，建立工作者数据库；“派”，即从机关、社区中选派一批政治素养好、工作经验丰富的同志，派遣到商圈成为专职服务员；“聘”，即以社会化招聘、专业化培训、市场化运作的方式，招聘一批专职的商圈党务工作者；“培”，即加大两新组织党员的发展力度，在企业白领和骨干中物色入党积极分子，优先发展中层以上管理人员、企业骨干党员，同时做好党务工作者后备力量的培养。
