为做好基层党组织书记党建述职工作，鼓楼街道党工委认真对照全面从严治党要求，从严把组织关、材料关、评议关入手，从严从实开展述职评议工作，在全街道范围内营造了“书记抓、抓书记”的党建工作氛围。
一是严把组织关，落实落细标准要求。根据区委关于做好基层党组织书记抓党建工作述职评议工作的相关要求，街道党工委随即成立了以分管党建工作副书记为组长，党政办主任、党务工作者为成员的党建工作考核领导小组，对照文件逐字逐句进行解析，并根据街道实际拟定《鼓楼街道关于开展社区商圈党委书记抓基层党建工作述职评议的通知》，对评议的内容、时间、方式、要求、环节等各项情况进行了明确规定，细化了述职条目，要求各社区商圈对照标准进行认真准备。由街道党工委书记牵头，召开由社区书记、副书记参加的专题党建工作座谈会，传达全区街道党建工作例会以及相关文件精神，重点解读街道对社区、商圈党委书记抓党建述职评议工作的相关要求和方式，并强调各社区、商圈要认真做好对下辖党支部书记的述职评议工作，形成由“街道—社区商圈—支部”自上而下的“三级联述联评联考”机制，层层传导压力，严抓书记党建“第一责任人”职责。
二是严把材料关，查深查实数据内容。对于各社区商圈提交的书记抓党建工作责任报告，考核领导小组对照通知要求，一一进行严格把关，并对其中的数据内容通过暗访调查、记录查档、随机采访等形式进行核实确认，严防基层书记捏造数据、夸大成绩、蒙混过关。对于格式不正确、内容不相干、数据有问题的报告逐一退回进行整改。如在第一稿中，6篇报告全都出现社区商圈工作与党建工作混为一谈，只谈中心不谈党建，只讲成绩不讲不足，甚至部分书记存在“党务工作就是党建工作”、“社区工作做好了党建工作自然就好了”的错误思想，概念不清晰、认识不到位、重点抓不准是普遍问题。对此，街道考核小组挨个给每位社区商圈书记打电话、发短信，指出问题，点明方向，找准路子，帮助他们修改完善。每一位书记的报告都经过了至少3次修改，最多的修改了5遍才过关，严格的审核把关，切实让基层书记们感受到了身上沉甸甸的责任和担子。与此同时，考核领导小组还先后6次开展了社区商圈书记满意度调查，询问了23名社区、商圈工作人员，随机采访了54名社区居民群众、企业负责人，形成了6份民意调查报告，对书记们一年来的履职情况进行了全面“体检”。
三是严把评议关，求真求实述职考核。1月底，街道如期举行党员代表会议第三次年会暨2015年基层党组织书记抓党建工作述职评议会，90余名党员代表现场听取了社区商圈书记的党建述职报告，并通过述职评议表进行了量化打分。街道党工委书记则对基层书记们的报告逐一进行了点评，为社区商圈下一步如何开展好基层党建工作指明了方向，明确了目标。如文昌社区要深入推进“一支部一工作室一品牌”建设，不断完善和探索服务型党组织与服务型社区无缝对接机制，着力打响“百岁粥坊”、“绿色存折”等党建品牌。中山社区要大胆探索符合青年党员实际的“青春党建”路子，引导青年党员更好地服务社区建设。鼓楼商圈要做大做强“党建+”文章，深化“以一带三”党建工作模式，着力打造鼓楼商圈“七一”党员超市、海丝寻梦•助力发展等党建特色品牌项目。通过开展一次年终大检查、大考核，将严的精神、实的作风深深烙印在基层书记们的心中，为实现街道党建工作“全面提升”打下坚实基础。
