一是加强示范表率，书记亲力亲为。突出组织领导，发挥示范表率作用。明确街道党工委书记“第一责任人”责任，做到“书记抓、抓书记”，通过书记带头、以身作则带动班子成员及全体干部奋发进取。2015年全年，由书记牵头，党工委专题召开党建工作推进会等各类会议10余次，结合社区、股份经济合作社、两新企业等日常走访活动，开展党建工作调研、明察暗访等20余次；与社区书记签订党建责任书，明确工作责任；带头为街道、社区干部作专题党课，提升干部党性修养；带头征求意见，剖析问题，认真查摆整改基层党建工作方面有关问题10余条。
二是加强班子建设，落实“三严三实”。组织开展“严修身，强党性”、“严律己，铸品行”、“严用权，谋实绩”等三次专题研讨，带领党工委班子自觉履行“一岗双责”，查摆梳理整改问题17条；深化“五联五访五提升”、“领导干部周一社工”、“事务经理”等联系服务基层制度，加强走亲连心、服务基层，协调解决企业员工业余生活不丰富，社区活动场所紧张、便民设施老旧等民生大小事100余件；拓展“好班子建设”培训班成果，发扬段塘人“憨厚、实干”优良传统，落实班子集体学习、集体研判、集体行动良好做法，凝聚发展力量，旧村改造、三改一拆、五水共治、文明创建、总部经济建设等重点项目进展顺利。
三是加强干部历练，实施挂职育优。选派4名85后干部到社区挂职副书记，提高年轻干部群众工作能力，同时帮助社区综合工作提质提效；注重在急难险重岗位上锻炼和培养年轻干部，从机关和社区选派12名青年干部参与拆迁，负责纠纷调解、困难帮扶、法律服务等具体工作；举办“段塘新声”年轻干部系列主题论坛，帮助干部树立“坐不住”的紧迫感与只争朝夕的锐气；精心刊出《星耀段塘·草根名人先进事迹汇编》，选树先进典型16名，加强干部先进性教育。
