区教育局立足“人才强教” 大力实施人才提升工程。进一步强化名师名校园长的引领与辐射作用，出台《海曙区名师工作室建设与管理方案》、《海曙区名校（园）长工作室建设与管理实施方案》，“十三五”期间，建设10-20个名师工作室、5-10个名校（园）长工作室，形成具有一定规模的名教师、中青年骨干教师和后备力量的教师梯队。2016年要组建区域内第三批名校（园）长工作室、第四批名师工作室，建立“一名师（校园长）一工作室”，“一工作室即一培训中心”的新机制，做到树立一位名师、带动一门学科，带出一个团队、产生一批成果，使名师工作室成为骨干教师聚集地和名师名家孵化地，使名校（园）长工作室成为名校长和未来中小幼教育领军人才的摇篮，培养造就一批具有现代教育理念和创新精神，体现海曙教育特色的教育家型校长（教师）。开展海曙区第七批骨干教师评选，启动“8321骨干教师引领工程”和“以讲台育名师”工程，创新途径，为青年教师成长搭建平台。继续推荐优秀青年教师参加市教育局的青年教师“卓越工程”培训。
