一是规范日常管理，运行制度“实”起来。为更好地推动街道党员志愿团队管理的规范化、制度化建设，充分发挥社区党员在服务社会、服务群众中的示范、引领作用，完善志愿服务机制，依托锋领e家、街道“幸福bank”微信平台等志愿积分机制，制作发放服务记录卡，线上线下双向记录志愿服务时间、时长，将敬老志愿服务的内容制度化、常态化，确保服务可跟踪、可落实。通过完善服务机制，特别是明确了服务的次数、运行流程及必要的经费保障，让工作室的日常管理具有可操作性，使运行制度 “实”起来。
二是整合社区资源，服务内容“活”起来。目前，街道有运作规范的党员志愿者团队125个，性质有社会管理类、社区服务类、兴趣团队类等，服务内容覆盖居家养老、安全巡逻、社区环境卫生等各个方面，不少志愿团队由原来的自娱自乐文娱型逐步向公益自治型转变。同时，积极整合辖区单位、“两新”党组织、教育机构等资源，定期组织开展公益服务。内容涉及医疗健康、法律维权、心理咨询、教育培训、文化交流、为老助残等方方面面，如为困难家庭中有需要的开展定期上门理发、“花漾漫布艺”、“添衣吾缝”义务缝补、爱心洗衣坊等活动，把公益服务送到群众的家门口，受到欢迎和好评。
三是倡导人人公益，党员群众“动”起来。切实发挥党员示范倡导“人人做公益”，党员志愿者工作室在活动开展过程中不仅发挥了社区内退休党员、“两新”党员的作用，也通过党员“双报到”制度，鼓励社区单位党组织、在职党员到社区报到，积极认领社区推出的服务项目。同时，通过党建引领加强街道枢纽型社会组织建设，引导和培育社会组织有序参与社区建设，切实激发社会组织活力。目前街道依托“锋领民生工坊”实体平台，已成功培育了吴医生工作室、月湖历史文化传播志愿团队等社会组织。此外，不断对党员志愿者队伍进行升能扩容，补充社区卫生服务中心、宁波大红鹰学院等志愿服务力量，扩充辖区企业单位志愿者、社区全职太太、社会青年志愿者等资源，不断壮大志愿者队伍，使党员群众“动”起来，参与社会公益行动。
