一是坚持领导责任先行。街道党工委将推进社会组织党建工作作为履行基层党建工作主体责任的重要组成部分和发挥自身优势、彰显特色的新增长点。街道、社区党组织“一把手”把社会组织党建工作纳入履责体系亲自抓，班子成员每人至少联系指导一个与分管工作关系密切的社会组织或项目。同时，街道制定出台乐《社会组织管理办法》和《关于加强社会组织发展的意见》等，打造社会组织扶持政策洼地，建设社会组织党建工作高地。
二是坚持组织覆盖先行。按照“四室四组”工作要求，成立社区党员工作室，创新基层组织设置方式，对辖区社会组织进行组织面上覆盖。针对虽有党员但不固定，且隶属关系分散在社区楼群支部的社会组织，物色相对固定的党员骨干，成立功能性党小组，形成内生型党建工作力量。针对跨区域或规模影响较大的社会组织，指定机关党员干部、社工党员或楼群支部书记作为党建指导员、党建联络员，形成外派型党建工作力量。目前，街道共成立党员品牌工作室10个，“四室四组”管理社会组织173个，建立功能性党小组11个，指派党建指导员、联络员74名，实现组织面上覆盖率100%，工作纵深覆盖率超过50%。
三是坚持党员示范先行。倡导基层党员骨干发挥先锋模范作用，带头组建和孵化社会组织。鼓励党员“领头雁”与“草根领袖”一肩挑，推荐楼群支部书记、支委担任社会组织负责人或骨干，强化政治引领作用。同时，加强社会组织党员发展工作，优先推荐发展社会组织建设活动中涌现的优秀分子，优先评选表彰活跃在社会组织的党员同志。目前，街道党员领衔的社会组织达87个，党员担任骨干的社会组织占比超过90%。从社会组织直接发展党员6名，递交入党申请书8人，街道社区每年推荐、评选、表彰社会组织党建先进个人近300人次。
