一是协会管理+监管职能，助推党建工作有效覆盖。对民营企业和个体工商户的两新党员开展定期排摸、分类建档、同步数据，并对民个协党总支的组织机构进行调整，按照辖区分布调整成立4个个协党支部和1个民协党支部，并以锋领系统为依托，建立锋领考核制度和星级评定奖励机制，全面构建两新党员学习教育体系。同时，由机关党员任支部书记，由一个机关或基层所党支部对接一个两新党支部，指导开展组织生活，立足监管职能，发挥行业特质，有效促进两新党员教育管理工作的规范化、正常化、制度化。
二是组织生活+志愿服务，助推党员素质有效提高。丰富两新党员组织生活载体，创新学习教育形式，开展红色主题系列活动。成功举办了三届民营企业文化艺术节，通过红歌会、红戏会、红色经典朗诵等形式，坚定党员的理想信念。集中开展了讲党课、赠红书、爱国主义观影等，组织参观了鼓楼党章学堂，提高党员的政治素质和党性修养。在全区发起民企“光彩慈善行”党员志愿服务活动，积极搭建民营企业、个体工商户回报社会、奉献爱心的社会公益志愿服务平台，让党员志愿文化深入企业、深入人心，发扬两新党员的先锋模范作用。
三是典型塑造+品牌打造，推动两新特色有效凸显。开展“亮身份、亮承诺、亮形象、亮服务，争当诚信经营表率”的“四亮一争”活动，通过设立党员示范岗、党员示范经营户、诚信经营户评比等，推选一批诚信经营户和锋领党员，并陆续涌现了区首届道德模范干海宏，爱心模范郑鹤鸣，宁波好人、最美海曙人胡方盛等，形成典型带动、爱岗敬业的良好风气。同时，以民企“光彩慈善行”为号召，积极打造两新党建品牌特色，进一步完善体系、建立常态、提升能力，有效提高两新党员服务社会的能力。
