在天一、新街片区以“创业创新”为主题，打造特色强片，助力企业发展。一是划片设点建阵地。在天一党群服务中心建立“锋领工作室”，将天一辖区划分为6个片区，每个片区下辖1个“锋领小站”，打造特点小站。以“一人一岗”形式把“锋领小站”交给各片区党员志愿者管理，今年以来，共有262名党员认领“站长”、“联络员”等岗位。二是挖掘资源重服务。及时将相关政策、人才、信息等资源输送给企业，同时，积极促进企业间的交流与合作。目前，小镇“甬企通”微信平台已推送政策800余条，注册商圈企业389家。推行“十分钟服务圈”，以“IN天一”微信公众号为基点，“天一应急网络群”为线上阵地，及时推送空租、P2P企业动态等一线情况。三是建立制度强保障。探索商圈企业互助“自转”模式，鼓励商圈企业参与锋领小镇建设，优智企管、亿站律师事务所等10家企业成为首批小镇“合伙人”。探索制定“锋领小镇公约”、“包片联企计划”等，通过制度化的管理，确保优秀党员能在“锋领小镇”展现风采，实现价值。
二、溯源“历史文化”，建强城隍庙“文化街区”特色片
在郡庙、莲桥、城隍庙深入挖掘特色商贸、历史文化，打造“文化街区”特色强片。一是党员助力重点工程。通过党员议事会、红领发言人等载体，发动党员献计献策、企业积极捐款。今年以来，城隍庙商城改造项目持续推进，至今已投入资金3000万元，预期十月份实现局部试营业。二是挖掘文化打造品牌。挖掘城隍文化、日湖文化、航海文化及屠呦呦、孙传哲等名人文化，聚力党建文化品牌，锤炼社区党建特色。如在郡庙社区打造“文韵史香”品牌，打造睦邻文化一条街，在莲桥社区以“党建+文化”模式，深入挖掘莲桥特有的历史文化渊源。三是建立党建文化顾问团。以开放空间、社区议事会等形式，发动精英企业家、党建专家、民间顾问加入党建文化顾问团，发挥历史文化古为今用、引领社区发展的作用。目前，共吸纳海曙区文保所、莲桥第运营公司等多家单位的12名专家为首批党建文化顾问团，累计开展“郡庙风华”主题展4次、“莲桥第”主题讲座8场。
三、运用“五色工作”，建强天封“红色T台”特色片
在天封社区探索“五色工作法”，依托小沙泥街“T”字造型，发挥党员“T台”“走秀”作用。一是“五色”挂图勾勒民情。按照“两底色+三基色”原则将社区居民以“户”为单位进行分类和标注，两底色分别对应人户一致和人户分离，三种基色对应关注对象、关怀对象、依靠对象三类群体。同时，实行楼道党员亮身份行动，实时动态反映辖区居民情况。今年以来，共有169名党员进入140个楼道，认领“一人一岗”岗位32个。二是“五大”盆景串服务。以楼道小黑板、“丰享”志愿者驿站、民情直播间、“丰享”议事厅、居家养老服务站“五大盆景”为落脚点，组建党员红袖章志愿者、“丰享”老娘舅和好屋等16支团队，带动1360名党员群众，开展楼道亮灯、臧阿姨爱心面点房等6个公益项目，做实社区自主服务。三是“五步”流程化矛盾。运用动态报送、稳定评估、专人帮扶、矛盾化解、实事惠民“五步”流程，及时将楼道速递、网格管理收集的民情进行评估，采用党员代表会议、开放空间等形式开展专题讨论和专人帮扶。今年以来，累计调解处置纠纷矛盾30余起，其中涉及关注对象4起、关怀对象12起。
