一是深化两级党员代表会议制度。自2014年起，西门街道在海曙区首推街道、社区两级党员代表会议制度，并积极探索以该制度为支撑的“三会二联动”民主决策运作模式，通过“两级党员代表联动、党内外各阶层联动”，以“会前海询民生关键、会中票决民生实事、会后督查项目落实”的方式，充分发挥党员代表在重大民生实事协商中作用。街道通过走社区、进企业、听民情、访民意，对群众普遍反映强烈的近百项民生热点难题进行汇总研判，票决产生十大民生实事项目，并作为年度重点工作落实推进。
二是全力打造基层“红色堡垒”。组织开展“一线问诊”蹲点调研活动，集中力量对基层党组织建设情况进行全面体检，根据体检结果分层分类确定“基础版”、“提高版”、“特色版”基层党组织，通过项目激活、培育带活、共建引活、干部促活、保障盘活等措施，着力打造一批“红色堡垒”、“红色森林”和“红色风景线”。依托“锋领e家”，优化基层党建绩效监控机制，制定党支部党建质量运行“健康度”指标，建立党员党性评审机制，每季度实施质量评审和党性核审，评审结果作为年终基层党建目标考核的重要依据，推动基层党建质量均衡发展、规范提升。
三是着力建强党建特色集群。依托网格党建，立足实际、挖掘特色、因地制宜，根据地域传统、党建资源等因素，划分出北部“红领家园”民生服务、西部“红海千帆”公益组织、中部“红网共筑”基层治理、南部“红色力量”志愿服务四大党建锋领特色集群。街道明确标准、任务和要求，制定行动计划，列出时间表，画好远景图，开展党建示范点、片与党建潜力点、联合体间的“红色纽带”结对帮建计划，以及老品牌与新品牌抱团共建的“红色传承”计划，以点带面、辐射带动，分层次、立体化、全方位建强社区党建联合体，提升区域基层党组织的整体实力。
