为充分挖掘辖区在职党员的志愿服务力，月湖街道通过打造基础建设“O2T”模式、志愿服务“P2P”模式、服务渠道“O2O”模式，进一步加强基层服务型党组织建设，努力发挥在职党员的先锋模范作用。
一、重挖掘，构建“O2T”（组织到队伍，Organization-to-Team）基础建设模式。在基础建设上，注重开发新的党建阵地，挖掘青年在职党员潜力，致力培育一批有志、有才、有担当的青年队伍，为各项工作的开展输入年轻力量。一是打造类金融志愿服务平台。借助辖区月湖金汇小镇平台，确立“精准引领·汇智汇力”的党建工作定位，将建党和党建工作融入到类金融、新金融行业，试点打造“金融+房产”联合党组织，吸引一批金融性高素质青年人才，有效充实优化街道党员队伍，让流动党员找到归属，让入驻企业感受到组织温暖。二是打造“智汇月湖”年轻干部培育平台。为提高机关、社区干部综合素养，以“智汇月湖”为平台，邀请街道80后班子成员及业务科室负责人、社区书记，以小组讨论、微型演讲、情景模拟等形式，就85后年强干部在工作中遇到的实际问题进行分析讨论、出谋划策。目前已开展“青春志·青春有梦”开放空间讨论及“青春志·青春由心”成长沙龙等活动8场，座谈3次，微演讲2期，帮助年轻干部克服经验缺乏、浮躁务虚、信心不足等问题。三是打造一线锻炼平台。积极引导街道年轻干部冲在一线、服务大局。在今年高塘二村危旧房改造南片区项目中，面对时间紧、任务重的压力，青年干部迎难而上，以“5+2”、“白+黑”的干劲、倒排日程，圆满完成改造任务，共涉及征收户524户，成为全区首个提前实现签约率100%的征收项目。
二、重互动，打造“P2P”（点对点，Point-to-Point）的在职志愿服务品牌。街道紧扣社会脉搏，主动拓宽志愿服务渠道，扩展志愿服务形式，积极构建“P2P”的志愿服务“新模式”。一是“知行合一”践行服务力。围绕七一、“两学一做”学习教育，开展“听爷爷讲故事，跟奶奶绣党旗”、“不忘初心，坚守承诺”手抄党章等活动，强化爱国主义思想教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。围绕G20峰会，开展“迎接G20，人人讲文明”系列活动，志愿者开展种植绿树、文明劝导、清除牛皮癣等，为社区添彩增绿，为G20保驾护航。二是“见缝插针”组建“有空”志愿服务党队。针对当前商圈企业、高校等在职党员有公益热情却没有合适的时间和方式做公益的现象，专门组织成立一支有空出点子、有空做策划、有空来组织的自主志愿服务党队，目前，已有20多名志愿者加入，并承接了街道垃圾分类墙体彩绘、“弘扬甬城非物质文化遗产”活动等志愿活动，取得了良好的社会效应，吸引了越来越多的在职党员志愿力量参与到志愿服务行动当中。三是助力月湖历史文化传播志愿者队伍。与宁波大红鹰学院、辖区单位等互动，招募月湖历史文化传播志愿者队伍。两年来，历史文化志愿者每周六上午在月湖公园高丽使馆、银台第、月湖盛园等景点进行现场讲解，让月湖的景点“活起来”，已为近3000名游客和市民提供服务。
三、重结合，拓宽“O2O”（线上到线下，Online-to-Offline）的志愿服务渠道。街道充分挖掘区域特色资源，坚持以人为本、贴近居民，关注群众需求，提升服务的有效性，增强居民的幸福感，打造“最文化”志愿服务品牌。一是结合国学文化打造“蒙书院”。以县学社区为主阵地，挖掘“三字经”国学文化内涵，联合天一阁博物馆等辖区资源，打造思想启蒙“蒙书院”，先后开展了“红色故事会”、“与经典同行”诵读活动、主题文化课堂等活动，宣传廉政爱民、文明守礼等传统美德，弘扬良好家风家训，提升党员思想政治素养，目前已经逐渐形成“品读、广学、践行”的浓厚氛围。二是结合社区服务打造“党员先锋岗”。开展“我是党员我先行”活动，通过在岗位牌中统一设置党徽的形式，号召党员们主动把身份和岗位职责亮出来，把表率作用发挥出来。为解决党员教育管理八小时外缺位的问题， 在每个社区支部设置一批在职党员认领的党员志愿服务岗位和在册党员明确的责任岗位，如梅园社区专门针对社区环境整治设置“绿色志愿岗位”，每月25日的“公益日”，15名机关在职党员与社区“红梅花开”党员志愿者服务队结队，定期参与团队牛皮癣清理、绿地整治等各类志愿服务。二是结合新媒体打造一个线上聚力网。针对一些无法在工作日参与社区事务、享受社区服务的居民，全面推行“时差服务”，社区各党支部利用QQ群、微信群等社交新媒体，实现沟通交流全天“在线”，确保把准需求脉搏，精准服务到人。同时，专门设置“周末组织生活会”，让在职党员能够参与社区事务，目前已成功吸纳200余名在职党员志愿者形成一个小型的志愿人才库。
