一是抓实“党建+特色”品牌树立。以“点线建精、整片建强”为目标，通过建机制、立标杆、夯基础，全面深挖党员“一人一岗”志愿服务内涵，加强宁波站区域综合党委门户党建阵地建设为龙头，实现点上出品牌、线上有亮点、面上有提升，扎实推进我街道基层党建工作全面进步，全面过硬。
二是抓实“党建+功能”亮点打造。着力打造切合社区实际又别具个性的基层党建提升工程，不断激发基层党建创新活力。在澄浪、柳锦分别试点“居安人和”、“聚力型、参与式”两个开放式组织生活基地，培育打造万安、澄浪基层党建示范点，在马园探索功能性党组织示范社区，在郎官、迎春社区探索推进物居业党建联建等。积极挖掘党员“一人一岗”志愿服务内涵，以“一人一岗”自南门起源的二十周年契机，搭建新的党员示范作用发挥平台（宁波站区域党群服务中心），进一步加强社区党建原有品牌的传承推广。万安社区“楼道亮党旗”行动获得市纪委肯定。澄浪社区获得2016年全国志愿服务“四个100”先进典型社区称号。
三是抓实“党建+头雁”机制培育。开展“锋领头雁”计划，加强能力素质培养，优化队伍结构，培育一批实绩突出、作风过硬、群众公认的基层组织带头人，尹江岸社区书记徐剑英、澄浪社区书记丁玲玲入选省“千名好支书”，郎官社区书记阮维芳入选省“万名好党员”称号，南站区域综合党委书记回娜获得“点赞好支书”宁波市首届“金雁奖”。
四是抓实“党建+队伍”作用发挥。以“两委会”换届为契机，结合“两学一做”，打造学习型社工干部队伍，如持续开展“社工沙龙”，通过工作共享、难题共解、知识共学，增加社工横向交流，提升社工业务能力。持续开展“书记讲坛”，利用书记经验丰富、操作能力强、沟通能力强的特点，邀请书记介绍工作当中遇到的问题和解决方案，将启发的种子播种进每一个社工心中，提升基层党员干部解决实际问题能力。
