2016年以来，南门街道围绕“稳定、服务、创优”三大元素，努力发挥运输、传导、代谢、净化等细胞功能，为辖区党员搭建“暖心、热心、爱心”的平台，实现党建效能提升和党务实绩增效的双重目标。
一是增厚“细胞壁”，提升基层党建凝聚力。主动发挥街道“一体两翼”这个“细胞壁”的凝聚作用，健全完善网格建党，打造融合发展核心区、志愿服务提升区、幸福家园先行区。按照“1+1+4”模式，细化74个网格党支部为“服务分子”，充分整合网格内各类资源，力促网格红色服务力量的培育、融合和集聚。通过以社区、商圈书记领衔项目为抓手、以党员需求为导向，积极打造支部项目特色，依托党员志愿者品牌工作室、“锋领”头雁工坊等平台有效激发民间领袖，培育党员领袖100余名。大力推广楼道党员亮旗工程，充分发挥在职党员在网格中的作用，目前共有2000余名党员干部亮明身份，服务居民群众达6000余人次，“让党旗切实在网格中飘扬”，将实效服务贯彻在党建工作中，真正实现一“网”情深。
二是巩固“细胞膜”，焕活基层党建服务力。充分调节“一人一岗”这个“细胞膜”的运输、传导功能，发挥党员在社区建设、文明创建、综合治理、服务民生中的先锋作用。将每位党员细分为“服务原子”。深化“一人一岗”志愿服务，积极探索“五联”、“四议”工作法，开启社区治理新模式。共开发提供志愿服务岗位4960个，涉及政策宣传、民事调解、治安巡逻等28个种类，每年参与居民达8140人次。通过“连心厅”、“居民说事会”、“开放空间”等议事载体，调动广大党员和社区群众以及辖区单位多方参与社区建设的积极性，成功解决金茂府工程噪音扰民扬尘、澄浪堰路绿化责任主体认定、周江岸“诚信亭”建设等问题共30余起。
三是转动“细胞质”，激活基层党建代谢力。有效强化党员队伍管理和作风建设这个“细胞质”的代谢、净化作用。依托红色元素教育，针对个别党组织软弱涣散、部分党员先锋作用不明显等问题，坚持从严要求，建章立制，常抓不懈，做好党组织转优化强和党员教育管理工作的长效化、规范化。落实党员“锋领指数”在线考评和基层党组织生活日制度，排查登记全街道2978名党员组织关系；转接落实931名口袋党员；排摸140个基层党组织，整顿7个软弱落后党组织，处理党员5名，其中劝退3名开除党籍1名。持续推进党员干部培选，通过“适岗比选”，形成社区后备干部人才库，累计提拔14名后备干部。深化“锋领头雁”计划，开展“书记讲坛”活动，选优配强社区党组织负责人。
