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望春街道“五到位”扎实推进社区党组织换届选举工作
信息来源:望春街道党工委  时间:2017/4/2  阅读次数:2412
望春街道党工委结合社区的工作实际,精心安排,认真组织,整个工作坚持程序,发扬民主,坚持“五个到位”,推动社区党组织换届选举工作顺利开展。
一、动员部署到位
一是抓领导机构,组织到位。街道成立社区换届选举工作领导小组、指导组下设办公室,采取党工委班子成员包片,街道党员服务中心党务工作者协调组织的方法,明确工作职责,负责组织和指导社区党组织换届选举工作。二是抓学习培训,指导到位。印发制定换届选举工作实施方案,组织社区书记、副书记和街道相关工作人员召开动员培训大会,进行全面部署。同时,为提高工作人员解决实际问题的能力,街道统一制作换届选举工作流程图,将社区党组织换届选举工作准备动员、公开推荐、差额酝酿、差额考察、投票选举、后续工作等六个阶段细化为15个主要环节,做到时间到天,任务到人、责任到人,环环相扣、有条不紊,对推动社区党组织换届选举工作的按期开展和有序推进提供了参考。
二、督查落实到位
一是抓环节程序,督导巡查到位。围绕组织实施选举的各重要环节,街道换届选举指导组成员分别下到社区,对工作环节逐一进行检查指导,发现纰漏,及时纠正,确保程序不漏项、步骤不走样。实行选情周报制,街道换届选举领导小组每周五逐个听取社区和联社领导选情汇报,专题研究讨论党组织换届选举工作,规范换届选举程序。同时,街道党员服务中心全程督查指导社区换届各细节,提供了全部选举程序的所有票样、大会主持词、公告样式、请示式样等。二是抓末端落实,思想认识到位。各社区按照网格化分工,所有社区工作人员通过入户走访、电话联系等方式,将《致党员一封信》发放到每位党员手中,掌握基层党员思想动态,让广大党员更多地了解自身优势和不足,向年老不便党员解释“公推差选”的意义,同时鼓励优秀党员积极参选,为党员选举提供更多参考。
三、人选安排到位
一是抓好资格审查关,人选酝酿到位。街道组织分管纪检、计生、综治、安监、经济等领导成立换届资格初审办公室对候选人初步人选“五不能”、“六不宜”等方面逐一逐项审查,并由派出所工作人员对候选人初步人选是否有违法犯罪记录进行筛查,从严审查候选人初步人选资格。经过先街道初审,确认“零”问题后,再递交区级联审,层层筛选,为严格候选人资格审查预置有效空间。二是抓好民意测评关,人选熟识到位。在确定候选人初步人选阶段,增加组织推荐人选与党员、群众代表见面,对推荐人选进行民主测评和信任投票环节。对于确因工作原因暂时不能亲临见面会现场的候选人,清风社区采用微信视频见面方式,使党员直观地了解推荐者的经历。当前,社区在推荐产生社区党组织候选人初步人选中,民意测评满意率均超过90%。三是抓好组织考察关,人选评审到位。街道组织13个考察组,通过张贴考察预告、个别谈话了解、综合分析评价和考察结果公示等四个步骤,着重对候选人初步人选的思想政治素质、道德品质、生活作风、服务意识、工作能力及廉洁自律等方面进行再考察、再摸底,切实增加考察工作透明度,进一步了解候选人初步人选不足,综合分析评价形成考察结果。
四、基础工作到位
一是抓二级支部选举,基础工作到位。制定社区二级支部换届选举办法,确定选人用人标准,指导社区二级支部选举,选齐配强二级支部班子。二是抓经费保障,基础运转到位。经过社区预估、街道统筹的方式,对支部、总支、党委建制的社区分别拔付3000、5000、8000元的换届选举专项经费,专款专用,确保换届选举工作顺利进行。
五、宣传造势到位
一是抓换届纪律,教育到位。组织社区党员学习《中国共产党问责条例》、《廉政准则》、换届选举工作的政策、法律、法规和章程,强化监督、创新载体、完善机制,注重教育党员群众依法依规参与社区党组织班子成员的推荐和选举工作,确保换届选举工作风清气正顺利进行。二是抓氛围营造,宣传到位。街道统一制作“九严禁、十不准”易拉宝宣传海报,分发到社区,加强换届选举纪律宣传。社区充分利用LED、黑板报、横幅、宣传栏、致党员一封信等传统形式并结合社区微信公众号及时广泛宣传选举的目的、意义、范围、工作程序及工作方法,营造风清气正的的选举氛围。三是抓承诺履诺,意识到位。与所有候选人预备人选进行换届纪律集体谈话,现场签订严格遵守换届纪律承诺书,营造风清气正的换届环境,由街道纪工委全程监督,真正把纪律严起来,把规矩树起来。
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