二是始终抓好两个建设。做好社区换届工作，西门街道着眼抓好“组织”和“廉洁”两个建设。一方面通过建立换届工作领导小组、调整社区党组织正副职书记、街道联居领导与社区班子成员交心谈心等多种方式，进一步强化社区党委班子组织力量。同时，强化廉洁教育，推动廉洁建设，营造风清气正选举氛围。在换届开始前，街道党工委组织班子成员、街道社区两级党员代表等，对现任社区书记开展述职述廉和工作实绩、廉洁自律测评，并通过走访社区党员群众、班子成员等方式，充分了解和掌握社区党委班子廉洁自律的情况。为社区换届顺利实施打下坚实的基础。
三是始终坚持三项原则。坚持领导能力突出原则。在社区党组织正副书记的人选考虑中，充分注重政治品行优先、年龄结构合理、学历层次均衡、工作能力互补，进一步提升班子“领头雁”的领导能力。同时，把上一届班子中在领导和参与社区党建、社会治理、民生服务等中心工作实绩显著、党员先锋模范作用发挥出色、党员群众口碑好的党员，继续推选为新一届社区党委，以老委员“传帮带”增强新班子的凝聚力、战斗力。坚持组织满意和群众满意相统一原则。在选举过程中积极发挥街道党工委领引和社区党委引导的作用，充分突出“政治素质过硬、治理能力过硬、品行作风过硬”的“四过硬“干部标准，严格按照“五不准“、”六不宜”要求，把好候选人提名关、选举关，真正将组织满意、居民满意、街道满意的党员选入新一届社区党委。坚持专兼结合的原则。此次换届13个社区都将至少有二名及以上的辖区单位党组织优秀负责人作为社区党委兼职委员进入社区党委班子，从领导体制和工作机制上进一步完善社区大党委架构，将有力推动党建共抓、资源共享、社区共建的工作格局，为创新社区治理、推动社区发展奠定良好的基础。
四是始终严把四道关口。严把思想关。在每个社区党组织初步候选人选名册公示期间，街道党工委都将安排考察组，与候选人集体面谈和个别交心谈心，充分掌握候选人的思想动态，推动选举工作的顺利实施。严把发动关。在换届启动后，通过发放《致社区党员的一份信》、悬挂标语、电子屏播放、微信公众号宣传、召开支部和党小组会议、上门与党员交心谈心等多种形式，广泛宣传社区党委换届工作，做到党员全覆盖。严把审查关。严格按照“五不准“、”六不宜”标准，对初步候选人，通过社区摸底、换届工作组考察和党工委审核、区有关部门联审等，层层把关，严格履行资格审查职责。严把选举关。街道换届工作领导小组成员、纪律督导组和联居干部将全程参与指导选举，督导社区贯彻落实“九严禁”、“十不准”等换届纪律要求，并在社区党员大会上创设候选人集体承诺制度，确保选举全程风清气正、选举结果公平、公开、公正，实现组织满意和群众满意的有机统一。
