一、建好“三个平台”，强化党建抓手引擎。一是搭建“网上平台”，依托网络系统学习。分局把网上学习作为党建教育的新阵地，依托市局“党建园地”“廉政文化教育课堂”“海曙干部党员学习网”以及分局专题教育网站开设的学习资料、学习交流、廉政警示、廉政法规、廉政风范、专题教育等专栏，适时关注、发布党的理论知识新导向。分局副处级以上领导干部必须完成18学分网上学习任务，并全员通过海曙区“理论考学”；分局全体民警完成网上廉政课堂学习任务，合格率必须达到100%。二是搭建“文化平台”，激发民警参与热情。分局党委狠抓特色党建品牌创建活动，以党史知识竞赛、支部风采展示、党课比赛等活动为载体，积极开展党性教育。将党建教育与警营文化建设相结合，有计划、有步骤地组织开展书画展览、登山拉练、球类比赛等警营文体活动，旨在提升民警“幸福指数”的同时，优化党建教育内容，有效提升民警参与热情。三是健全“激励平台”，激发创先争优热情。通过召开先进典型培养研讨会，建立健全先进典型发现选树、跟踪培养机制，对先进典型实行动态管理。分局领导结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动和“全警大走访”，党委班子成员主动到挂钩联系点，深入群众、深入基层，主动寻找、发现先进典型。在发起向先进典型学习活动的基础上，分局着力在增强典型的感召力上下功夫，加大宣传推广力度。积极开展“千名好民警（协警）”和“温暖警营”推选宣传活动，积极推送宣传分局的先进个人和集体。
二、夯实“三个根基”，强化教育引领带动。一是夯实“忠诚”根基，强化立警之本。分局将公安革命传统教育作为党员民警的“必修课”，不断增强民警的责任感、使命感，激励青年民警干事创业的热情，充分发挥“忠诚教育”正能量，教育和引导广大民警特别是党员民警学习革命先烈不畏牺牲、无私奉献的高尚情怀。组织青年民警祭扫公安烈士墓、参观四明山爱国主义教育基地等传统教育基地，让民警在活动中接受思想洗礼，进一步强化忠诚意识。二是夯实“为民”根基，筑牢宗旨意识。积极组织参加区委举办微型党课比赛和各项评比活动，组织分局微型党课骨干培训，选送民警参加海曙区微型党比赛。组织民警开展“五进”，积极推进走访入户，服务辖区群众，筑牢全体党员民警的“为民”意识，推动党员队伍作风明显转变。三是夯实“创新”根基，打牢发展基础。分局党委将“创新”作为党建教育的“活力源泉”，带领全体民警统筹谋划、创新思路，全力推动公安工作向纵深迈进。今年以来，分局“最多跑一次”“海曙公安智慧移动审批系统”“社区警务网格化”“大情报机制”“派出所勤务机制”改革等多项举措取得明显效果。
三、突出“三个环节”，强化党建工作质效。一是抓好“战时党建”，提振队伍士气。分局充分发挥党组织优势，切实增强战时党建工作的主动性、针对性和实效性，全面激发战斗热情，激励党员民警以饱满的工作热情和决战决胜的战斗姿态投入工作。在去年G20峰会安保中，分局党委班子成员和广大政工干部坚持随警作战，开辟了“内部110”，及时服务民警，今年将把此举措制度化；完善表彰机制，上调基层一线民警表彰奖励和年度考核优秀等次比例，充分调动一线民警的工作积极性和主动性。二是建强“青年党建”，增强队伍活力。分局十分重视青年民警队伍的长效发展，在依托“传、帮、带”促使青年民警实战能力快速、有效增强的同时，不断增加青年民警教育“党建元素”，充分发挥他们的生力军和突击队作用，提升队伍活力。今年以来，分局举办预备党员入党宣誓仪式、青年党课大讲堂等形式，积极开展青年民警党的理论知识教育，有效提升了广大青年民警勤于学习、爱岗敬业、创先争优的热情。三是做实“基层党建”，挖掘队伍潜力。分局充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党建工作作为打牢基层公安工作的基石。针对基层党组织“重业务、轻党建”的问题，分局将基层党建工作纳入政工绩效考核，规范各类考核台账，统一印制了《党支部工作记录薄》、《学习笔记本》、《队伍思想状况分析记录薄》、《倾听工作记录薄》，保证全局范围基层党建及公安政治工作台账的一致性、规范性、科学性。结合“两学一做”学习教育和“无限忠诚•走在前列”主题教育实践活动和“作风建设提升行动”等各项工作要求，分局通过组织评选“好党员好支书”和“好民警好协辅警”等活动，借助典型选树的“辐射效应”，激发基层党务工作者抓党建工作和党员民警争起带头作用的热情。
