一、强化党建工作责任，发挥党员干部核心引领作用。街道按照“党建统领、联动治理“的理念，于今年年初成立由街道党工委书记担任组长的“四个平台”建设领导小组、街道党工委专职副书记任主任的综合指挥室。综合指挥室统筹协调指挥“四个平台”及区域内各条块的管理服务力量，制订会商制度、流转交办、协调联动、研判预警和督查考核等制度，由街道专职副书记作为召集人，定期会商，综合研判、流转督办、绩效评估。
二、注重“双网融合”，激活网格内党员先锋模范作用。在”四个平台“的网格划分过程中，融合党建网格，形成“一张网”，由村（社）党员干部担任网格长。制订《石碶街道全科网格考核制度》，将以往的年度考核转变成季度考核，强化对网格工作的实时监督、跟踪、考核；将网格基础工作按照基础工作、常规工作、重点工作划分，分别占总考核分的30%、30%、40%，对网格工作的事件上报、巡查、走访工作进行量化，在对网格问题事件受理、办结率等指标化考核的同时，突出重点工作的考核；将街道“五水共治”“小城镇综合整治”“信访维稳”“生态环境整治”等重点工作融入考核细则中，突出考核重点。截止7月15日，石碶街道网格共上报事件1432件，其中一级事件1279件，二级事件124件，三级事件23件，四级事件6件，事件关闭率达到100%，走访707次，巡查2693次。
三、结合“两学一做”学习教育常态化制度化，提升网格长队伍服务意识。以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为契机，将党章党规、习近平总书记系列重要讲话等内容融入到网格长日常业务培训中，打造一支“思想武装好、纪律执行强、组织建设牢、社会服务全”的网格长队伍。深入推行”党员亮牌“活动，调动党员网格长的责任心、荣誉感和积极性，将党员干部入户走访融入到网格长的每日巡查、走访工作总中，一旦发现问题，及时上报并解决问题。上半年，已累计破解群众难题855起，有效引导党员进一步聚人心、强服务、促发展。
