区综合行政执法局党委按照区委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员会及相关文件的要求，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化高度重视，将它作为巩固和拓展近年来各类教育的成果，推动全面从严治党向基层延伸的重要部署，坚持“学”在深处、“做”在实处，从以下几方面理清思路，把握导向，助推“两学一做”常态化制度化。
一、建立“深学”机制，打牢“学”这个基础。建立“深学”机制。深刻领会此次学习教育的精神和要求，把学习党章、习近平系列讲话、纪律处分条例、党内监督条例作为党员干部教育必修课，认真总结去年以来开展两学一做学习教育的工作经验，制定并实施《中共宁波市海曙区综合行政执法局委员会关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》。成立了以局党委书记为组长、分管领导为副组长的督导小组，协助全局14个党支部制定学习计划，督促开展各类学习教育，长期坚持，形成常态。把“深读深学”学习考勤情况与年终考核评议结合，确保人人过关，明确做合格党员的标准。今年，全局从党委班子到各支部到每一名党员，都深入学习了省、市、区各级党代会精神，通过领导上党课、开展主题党日活动、专题学习讨论等形式，深刻领会党代会精神，引导广大党员干部积极投身建设“国内一流强区”。
二、建立“连心”机制，推进“做”这个实践。根据局党委对此次学习教育的总体部署，各支部把服务中心工作作为“两学一做”的最大实践，党员干部带头作出承诺、带头认领任务、带头苦干实干。局机关、五大中心及各中队支部积极建立党员突击队、党员抢险队，在重大项目、防汛抗台、抢险救灾等急难险重任务中勇于担当、冲锋在前。在“五水共治”、污水零直排、剿灭劣Ｖ类水攻坚战等工作中，充分发挥主力军作用。截止7月，南新塘河完成清淤8.2公里，中塘河完成清淤1.3公里、2.1万立方米，新增绿化600平方米，成功完成剿劣目标。目前，全区96条劣Ⅴ类小微水体中，已经有48条成功完成验收销号，销号比例占50%，位于全市各区（县、市）之首。把服务群众作为“两学一做”的着力点，激励党员发挥表率作用。擦亮党员志愿服务金字招牌，引导各支部参与“一线融合”行动，与就近社区结对，开展进社区“双带双联”活动，服务群众“零距离”；引导党员干部通过81890志愿服务中心“甬.志愿”APP认领微心愿、开放式组织生活基地平台预约组织生活、“锋领E家”党员系统平台参与党委下属各团队公益活动，塑造社会精神底色，汇聚正能量。
三、建立“查改”机制，坚守“从严”这个要求。开展“两学一做”，查找整改问题是工作重点所在。局党委专题召开党委会议研究分析全系统党风廉政建设工作情况，结合中央和省、市、区各级纪委的工作部署，确定2017年全局党风廉政建设工作目标任务并落实党风廉政建设责任分工。根据综合行政执法体制改革和区划调整工作，对班子成员的党风廉政建设责任进行科学、合理分工，理顺责任主体与责任关系，确保业务条线与党风廉政兼职责任相对应。同时，深入开展“五查五看四改”，在具体的学习教育中，通查问题，找准问题，列出自身的问题清单，花大力气针对问题改。针对党性、作风、工作短板，持续开展正风肃纪专项行动，坚持融入日常、抓在平常、严在经常，重点围绕制度执行、岗位履职、工作效能、投诉举报等情况，开展各类检查4轮，对违反工作纪律的6名人员进行教育和处理，对检查中发现的4类问题进行通报整改，坚决防止四风反弹回潮。
四、建立“创新”机制，抓好“活动”这条主线。建立“创新”机制，把抓实党支部规范化建设作为工作基点，结合“三会一课”，认真落实基层党支部“组织生活”“主题党日”活动，先后开展了“红色信仰线”走访、“建党96周年”等活动，进一步提升党内组织生活的质量和品质。组织开展“微型党课授课比赛”，12名青年干部通过以小见大、见微知著的演讲形式，畅谈海曙青年城管人的心声，展现青年在当前时代背景下的思想力和担当精神，激发广大青年干部参与推进“两学一做”学习教育常态化制度化的主动性和积极性。以主题服务为依托，深化“一员双岗”活动，组织开展一年一度“5.8城管服务日”，授牌6个党员志愿者工作室，现场服务群众300余人；“绿艺之家”党员志愿者服务队走进市总工会五一广场、梁祝公园开展现场公益插花讲座，累计听课职工群众超过150人；开展“血同脉 爱同行”无偿献血活动，共有60名党员成功献血，献血量达17000毫升。组织收看《永远在路上》、《大火种》、《让爱活下去》等专题片，利用好“学思践悟”讨论平台，不定期组织班子成员、支部书记、先锋党员、青年党员开展心得体会交流，引导全体党员以政治上的清醒和理论上的坚定来实现行动上的自觉，为高质量完成全局各项工作任务打下扎实基础。
