近年来，针对山区半山区外出党员去向难掌握、活动难开展等问题，横街镇党委坚持分类实施，着力构建以数据、平台、考评为主要内容的“1+1”外出党员管理服务链，拉紧外出党员的“风筝线”，有效解决了山区外出党员“外出无根、外出隐身”的难题。
一是构建“静态数据+动态跟踪”链。建立静态原始数据库。结合党员采集工作，每个支部确定一名党务工作者，加强对口联系、协助管理，采用“一人一表”的方式，对每一名党员的外出原因、工作单位、居住地点、联系方式等原始信息进行全面细致的采集完善。实施动态跟踪监管。依照“变更一处、维护一处”的原则，对因需外出且时间超过半年的党员，实施行前报告制度，通过向所在支部说明外出去向、事由并登记备案，有效实现了支部与外出党员之间信息动态化管理。坚持年底核查制度。以基层党支部为单位，年底对外出党员进行一对一复核统计，确保外出党员数据库内容的真实性、准确性、详尽性，防止外出党员在流动中“流失”。
二是构建“固定课堂+虚拟支部”链。坚持把平台建设作为推动教育服务的根本保障。按照因地制宜、分类实施的要求，区内党员以区党群服务中心为主阵地，开设固定课堂，每季度开展一次组织生活，突出打好“理论学”“实践做”组合拳；区外党员通过落实任务清单，每半年上交一篇思想汇报、心得体会，持续强化一线联系和思想升华。借助“互联网+”工作方式，创新推进“虚拟支部”建设。通过“海曙横街”微信号E课堂，借助QQ群、微信群，及时转发学习资料、讨论要点难点、争取意见建议，让外出党员学有组织，议有群体。
三是构建“晒单观摩+评分定级”链。推行“一季一评分”晒单观摩机制。依托QQ群，每季度召开一次网络晒单亮绩会，通过“你说我讲，互相观摩”的形式，总结固定课堂和虚拟支部所学、所做、所思、所得，根据党员双线表现进行季度研判、评分亮绩，倒逼外出党员自我加压、比学赶超；镇党委每年年底进行综合考评，将出勤率、思想汇报、发言活跃度、先锋币分数量化为考核得分，对表现优秀的外出党员给予通报表彰，同时把考评情况反馈给外出党员所在党支部并予以公布，作为民主评议党员的重要依据。
