一是构建“全域覆盖”的组织运作体系。坚定树立城市大党建理念，以天一商圈综合党委为龙头，通过行业统建、片区联建、挂靠组建等形式，整合周边楼宇、两新组织等16个基层党组织，将325名党员全部纳入其中，形成“区域建党委、楼宇建支部、楼层（企业）建小组”的党组织架构。推行党建带领社会、经济、文化、人才共同发展的“以一带四”模式，把商圈企业、属地部门、社会组织、新兴领域的党建工作统筹起来，实现组织覆盖和工作覆盖“零死角”。
二是强化“线上线下”的议事协调体系。紧紧依托区域性党组织，构建区域综合服务平台和区域共建协调机构，以两新组织为主体，整合党政、企业、社会等各方资源，组织启格教育、平和仁堂、海顺投资、中瑞税务师事务所、金网信息产业有限公司等商圈企业参与建立“企业合伙人”章程和运作机制，建立金融业、外贸业等7家线下联盟组织，形成“街道—商圈——企业合伙人”的上下联动议事机制，探索商圈企业相融共生、互利共赢的共建新模式。
三是打造“精准高效”的教育管理体系。打破传统的支部放养模式，成立“锋领学校”，组建由预备党员和入党积极分子组成的“锋领预备队”，实行积分晋级和资格评议，结合“锋领e家”系统对每一名党员实现集中式的精准管理。丰富“远教大讲堂”“求是学堂”等党内学习教育载体，覆盖QQ、微博、微信公众号等现代化网络平台，围绕商圈发展、服务奉献、党性锤炼、自我修养等主题，为两新党员量身定制“政治生日会”、“红色运动会”等主题党日方案，实现学习时间不间断、学习方式不重样、学习内容不枯燥，让商圈每一名党员都学有所思、学有所得、学有所成。
