以课促学，抓牢基础。组织开展学习宣讲、集体讨论、专题党课等多种形式的学习教育活动，筑牢思想根基。要求领导干部、支部书记等深入基层党组织上党课，内容涵盖转型升级、民生保障、基层治理创新等多方面。依托微信公众号、QQ群、《今日江厦》等平台及时推送各类党务培训、党建沙龙、模拟会议、志愿服务等相关活动信息，拓展学习渠道。截止目前开展省党代会精神学习宣讲16次，专题学习讨论60次，参与党员1111人次，下属基层党组织累计开展活动500余次，参与党员近2万人次，实现学习全覆盖。
边干边学，侧重落实。要求领导干部积极下基层开展专题调研，在前期纸质调研的基础上，领导干部赴基层党组织对话支部书记，听取支部书记在日常组织工作中遇到的困难，提取其中具体普遍性和代表性的问题，进行调研分析，攻坚破难，并做好总结提炼，撰写调研文章，将学习与实践有机融合，为街道发展提供不竭动力。积极推进“整街推进、整片建强”工作，针对企业发展动力不足、创业创新乏力等问题，依托“锋领小镇”建设，打造天一“创业创新”特色强片，全面助力企业发展。深入挖掘具有江厦特色的商贸文化、历史文化，打造“文化街区”特色强片，促进江厦辖区历史文化和党建文化的无缝对接。针对社区党员作用发挥不强、社区自我管理相对不足等问题，依托小沙泥街“T”字造型，发挥社区党员“T台”“走秀”作用，打造“红色T台”特色强片，通过打造“创业创新”、“文化街区”、“红色T台”三大特色片，整片带强江厦街道辖区内所有社区、商圈党组织，努力实现基层党建均衡发展，打造“全景党建”。
以评促学，增添动力。召集党务工作者和基层党委书记开展“头雁”座谈会，分析问题，提出方案，同时综合测评各支部书记技能掌握情况和业务熟练程度。引导党员按照“四讲四有”标准，联系思想工作实际，认真查找在“四个合格”方面的差距和不足，重点做好“五看五查四改”，将“五看五查”与半年一次的锋领指数考评亮绩相结合，组织党员深入查摆突出问题，列出问题清单、整改清单，持续做好“四改”。积极开展党组织星级评定工作，辖区基层党组织均达到四星级以上，其中天一商圈综合党委被评为五星级基层党组织。在天一商圈积极探索实施开放式党组织生活，将传统的党组织生活模式创新为多元化、多形式的开放式党组织生活模式，从活动形式、参与人员和活动载体三方面开放，打造形式多样的基层党组织生活模式。
