以“四优”为目标提高创建要求。一是领导班子优。党组织领导核心地位突出，班子团结有力、战斗力强；年初有计划、工作有记录，党建责任落实到位，结合实际工作合理制定“三张清单”和党建领办项目。二是党员队伍优。严格按照程序培养发展党员；畅通党员出口关，及时处置不合格党员；加强党员志愿者队伍管理，各类优质、创新活动形成常态。三是制度执行优。严格落实“三会一课”、固定组织活动日、民主评议党员等制度；规范“锋领e家”管理，落实锋领指数考评，以制度管人、育人。四是阵地建设优。有规范的党员活动室，各远教站点设施配备齐全；有固定的党务公开栏，并能按照规定定期公布有关内容；各村（社区）建有便民服务中心、文化礼堂、居家养老中心等服务场所，各企事业单位结合实际有条件地开设党建阵地。
以“四严”为标准深化锋领管理。一是组织生活制度贯彻严。坚持抓好“三会一课”制度落实，进一步深化固定活动日，按照要求制定工作计划，并做好相关会议、活动及党课的记录；定期开展党员党性分析评议活动，每半年召开一次专题组织生活会，深刻剖析问题根源，着力解决突出问题。二是党员发展和管理严。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从严抓好发展党员25个基础环节；加强党员锋领指数动态考评，并根据结果加强党员管理，及时处置不合格党员。三是村级后备干部管理严。继续实施“雏雁培育”计划，建立健全后村级后备干部思想汇报、谈心谈话、交流述职、结对联系等制度，事项优秀后备干部资源的统筹利用、优化配置。四是档案规范管理严。党务工作者负责日常档案管理，及时记录会议、活动等开展情况，加强党费收缴登记以及支部困难党员帮扶情况。
