一是强化理论武装。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，综合运用微课堂、微演讲、微论坛、微型党课等教育形式，开展十八大、十八大历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、“十三五”发展规划的学习，强化信念感召。省十四次党代会后，迅速行动起来，分层次开设解读课程，第一时间抓好党代会精神的学习贯彻，引导机关干部按照“四讲四有”标准，进一步检视、整转提升。
二是集中开展“勇立潮头立新功、机关党员当先锋”大讨论。在区直机关下发《关于开展“勇立潮头立新功、机关党员当先锋”大讨论的通知》，要求机关干部正确地认识和把握海曙当前所处的历史地位，着力解决在思想观念、精神状态、工作作风、能力素质等方面存在的问题，立足使命勇担当，振奋精神干事业，率先垂范作表率，为迎接党的十九大胜利召开、高质量建设国内一流强区提供思想保证和精神动力。
三是着力营造良好政治生态。利用“双休日课堂”、培训班等载体，把“共同海曙”这个理念植入机关干部的心田，引导机关干部凝心聚力，奋发干事。上半年，组织举办机关党务干部培训班、科级干部党性教育培训班、入党积极分子培训班、科级干部“双休日”课堂等，培训党员干部1000余人次。积极组织区直机关选手参加区“团结奋进创一流，勇立潮头话担当”微型党课比赛，获一等奖一名，二等奖三名，工委获最佳组织奖，选派两名选手代表区参加市“微型党课”比赛，并分获二、三等奖。
