立足于学，不断提高队伍思想认识。一是统一认识，武装思想。分局在管理巡特警队伍的过程中，将学习贯彻落实党的十九大重要精神作为一项政治首要工作来抓，持续深化促进“两学一做”学习教育常态化制度化、“迎接十九大•忠诚保平安”“无限忠诚•走在前列”等主题教育实践活动，反复强调全体特警队员必须时刻保持政治头脑清醒，消除“事不关己、高高挂起”的心理，把“三项纪律”“保密守则”等有关规定，作为“铁规铁律”“红灯区”来严格约束自身，有效的运用党的政治理论知识武装思想。二是深入学习，注重落实。通过组织全体特警观看《不忘初心、牢记使命—学习宣传贯彻党的十九大精神专题宣讲会》、《公安部学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲报告会》、集中讨论、座谈交流等多种形式，以大队党支部、中队党小组、巡区党小组为单位，全体特警队员参与学习，确保不漏一人，迅速掀起党十九大精神学习热潮，确保学习与工作统一部署、统一促进。三是内化于心，外践于行。以习近平总书记的工作报告为主导，秉持“执法执勤看细节”理念，大力开展工作例会、勤务总结、执勤记录等措施，切实完善勤务反馈登记表，全力推进执法准则、执勤要求等工作的落实，提升特警队员们的责任意识和细节意识，进一步让队伍纪律教育管理工作规范化再上一台阶，做到时时处处约束队员。
立足于管，不断促进队伍作风养成。一是强化工作职责。分局以支部规范化建设为指引线，通过统一指挥、安排班次、分配任务“三位一体”的工作体系，狠抓内部党员管理、工作勤务规范、党内组织纪律、队员装备管理等职责规范，强化落实主体责任，提升队员责任感和使命感，细化工作措施及岗位职责,突出应急处突、巡逻防控、维稳安保三大行动，深入加强队伍快速反应、英勇善战、果断出击等处置能力，确保每天24小时都有队员巡逻、备勤、训练。二是强化绩效考核。分局紧扣管理促进成效、考核测试实战的原则，不断帮助巡特警大队党支部完善《纪律作风考核工作标准》，形成由支部书记主抓，支部副书记监督，支部委员分工组织实施绩效考核工作，依照记分机制严抓考核，对每天的内务卫生、行为规范等情况，进行随时检查、定期检查工作，即考核个人日常工作表现，也考评各中队（室）队伍管理的成果，以此作为队员和负责人实绩情况的依据。三是强化纪律作风。一方面，通过组织学习新修订的《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《浙江公安民警道德高线和纪律底线规定》、中央八项规定、公安部“三项纪律”等有关规定，强抓队伍纪律教育管理工作，全力加强队伍纪律作风建设。另一方面，认真开展专项检查，同时，完善队伍备勤制度、学习制度、训练制度、休假制度等一系列规章制度，督促队员们自觉养成自律、自慎、自勉的良好习惯。
立足于严，不断加强队伍监督检查。一是坚持从严管警树权威。根据监督检查工作要求，通过自查自纠，对特警队员的内务卫生、警容风纪、迟到早退情况、警械管理使用等情况进行严格的检查，主动发现警容不整、内务凌乱、消极办公等问题，及时予以整改，有效的形成监查工作主动抓、分级抓、经常抓的齐抓共管格局，有力推动各项工作的落实，毫不动摇地扼制干多干少、干好干坏一个样的恶性工作氛围，确保了队伍健康发展。二是坚持事前监督抓苗头。分局始终十分注重事前监督抓苗头，特别是针对近年来干部队伍中发生违法违纪问题的现象和特点，通过组织队员们学习观看警示教育片《警钟》、传达学习《中共宁波市纪委关于6起违反中央八项规定精神问题的通报》等文件精神，从中吸取教训，引以为戒，扎实开展廉政谈话、警醒谈话、诫勉谈话等措施，及时发现苗头性和倾向性问题，对各类典型违纪违法案件进行了查摆分析和自警自思，巩固“四风”成果，预防“四风”问题反弹回潮。三是坚持奖功罚过立规矩。分局始终抱着十分鲜明和坚决的态度，对特警队伍中存在的各类违法违纪问题，无论何人何事，绝不姑息养奸、绝不将功赎罪，做到功过分明、有错必罚、有功必赏，从根本上刹浮气、除惰气、清躁气，严防“执勤不规范、执法乱作为”等问题的发生，筑牢纪律红线不可碰、道德底线不可越的意识，真正达到以监督促防范，以检查促管理的目的。
