为全面贯彻落实从严治党要求，确保党组织有效履行职能、发挥核心作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，横街镇党委结合基层工作实际，通过“三严格”步骤重点抓好基层组织建设，为全镇经济建设和社会发展提供坚强有力的组织保证。
一是突出程序紧，严格组织设置。为着力解决党组织覆盖不到位、关系转接不及时、“空壳”等问题，横街镇党委下功夫理顺党组织设置的条件和原则，明确党员组织关系转接程序，严格按照党员人数对党组织性质进行重塑整合，做好建立、撤销党的基层组织和改变党组织的隶属关系等工作。根据党员分布的实情，完成新建五个因村级工业区集聚而产生的联合支部。同时按照党员核查要求，对各级党组织、每位党员的信息进行了全面系统梳理和排查，做实做精党员工作。根据党支部人数要求，升级14个行政村（居委会）党支部为党总支，下设分支部。此外，针对撤销综合支部后续工作，按照组织关系转接原则，正对综合支部的党员逐步实行一对一协调对接转接事宜，确保每位党员落实好组织关系。
二是突出内容实，严格组织生活。为避免出现组织生活不正常、不经常、走形式等问题，横街镇坚持抓好“三会一课”和主题党日，从严从实开好民主生活会和组织生活会，各基层党员干部带头开展批评与自我批评，带头上党课讲精神读报告。截至目前，横街镇各级党组织已开展支部月度例会和各类形势的主题党日活动600余次，镇级专题党课及党员轮训学习教育活动共计15次，参与范围覆盖全镇党员，可达1800余人次。同时完善“五议两公开”制度，把党员评议作为村级重大事务决策的必要环节，以负面清单的形式逐一梳理、正面突破，同时有效落实正面清单，利用宣传橱窗、村务公开栏、党员会议等“传声筒”，要求村支部任期发展目标公开化，干群沟通渠道便捷化，进一步提升支部战斗力和公信力。
三是突出机制活，严格队伍管理。结合换届选举工作，横街镇全面实施“精准滴灌”工程，探索“领头雁”队伍新机制。针对新任、连任、离任的支部书记分别实施不同机制。对新任、连任、离任的支部书记分别实行“上下联动考核机制”、“比拼赶学”机制和离任安置保障机制。现已完成对半年考察期已满的五位新任支部书记的联动考核，通过党委政府和党员村民上下两级考核新任支部书记上任后的规划思路、工作实绩、民主测评等履职成效，决定正式任命四位为支部书记，对剩余一位另设置三个月考察期而后决定。二是严抓村干部队伍新管理工作，特别是对目前村级组织中存在的干部年龄超龄、工作推进力度不足等问题，出台村干部聘用管理和到龄退职文件，共有23人按照文件要求完成到龄退职工作，为增强村级队伍战斗力和活力打下坚实基础。
