今年以来，段塘街道结合“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“一切工作到支部”的要求，全面启动“堡垒提升计划”，通过打造“一点、一站、一中心”，进一步加强支部建设，不断推动全面从严治党延伸到城市基层，落实到每个支部、每名党员。
一是打造党情观测点，让支部运作“清清楚楚”。结合今年上半年社区组织换届选举，街道党工委选取具有人户分离党员多、年老体弱党员多、支部党员人数多的“三多”社区——新典社区作为试点，成立全区首个社区党情观测点，聘请一批社区纪委委员和党性强、党务强、责任心强的老党员、老党务作为党情观测员，通过列席支部组织生活会，核实“锋领e家”记录，查阅党务管理台账等方式，对社区党委（总支）下辖的党支部开展“三会一课”“锋领指数”考评、党费收缴、民主评议等情况进行全面了解，开展督促、纠正、指导；同时，定期收集党员存在的违纪违法行为或线索，观测辖区社区和两新组织党委（总支）日常工作情况，以及社区干部队伍作风建设情况等，逐个形成观测日志，作为街道党工委开展基层党建分析研判和督促指导的重要依据。
二是打造党务帮办服务站，让党务工作“轻轻松松”。针对街道非公企业集聚，大部分企业党务工作者身兼数职，个别小的支部没有专门负责同志，企业党务工作力量整体偏弱等现象。街道成立全区首个街道两新组织党务工作者协会和党务帮办服务站。服务站由两新组织党务工作者协会秘书长担任首席帮办员，街道选派3—5名资深党务工作者担任党务帮办员，按照各领域基层党支部情况，按需定制涵盖资源调配类、党员服务类、党务指导类、党员管理类、系统维护类等5大类18项服务项目的“党务帮办”菜单，全面提供党建项目策划、宣传包装等个性化服务和组织关系转接、组织生活资源对接等常规性项目。服务站成立以来，已帮助企业落实组织生活场地、党课培训师资、寻找失联党员等各类需求20余项。
三是打造党性考评中心，让党员管理“明明白白”。为进一步加强发展党员和处置不合格党员工作，街道成立党性考评中心，协助街道党工委做好发展党员、处置不合格党员等工作中的党性审查、流程审核和指导监督等工作。目前中心聘请党性考评人员11名，考评员主要通过与本人谈话、相关人员访谈、书面测评、调阅档案等方式，对发展党员工作中的确定发展对象和预备党员转正环节，以及处置不合格党员工作中的认定不合格党员等环节，进行党性测评，并负责对限期整改党员的整改情况进行跟踪管理、监督考评。在执行过程中，坚持“四必到五必谈”，着重从入党动机、道德品行、日常表现和作用发挥等方面对被考评对象开展分析评价，进一步严把入口关，畅通出口关。考评中心运行至今，共有3位入党积极分子暂缓发展，6位逾期未转正的预备党员，按照有关规定取消预备资格。
