一是自我剖析摆问题。组织党员原原本本地学习党章，通过学习讨论，让每名党员领会掌握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的基本内容和基本要求，对标党章党规，扎实开展衡量自己、检视自己、剖析自己等自我教育式的分析，摆出自己在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，并且正确地对待存在的问题和短板，明确今后努力改进的方向，达到自我鞭策和自我加压的目的。
二是互评互比找差距。在党员个体自我评定的基础上，采用“背对背打分，面对面交流”的方式，广泛开展党员批评与自我批评，做到联系思想实际真谈，结合工作岗位实谈，触动灵魂内心深谈。每位党员根据平时掌握了解的情况，实事求是地对支部内其他党员提出一条以上有关思想作风、廉洁自律、作用发挥等方面的要求和希望，形成找准问题、取长补短、迎头赶上的良好氛围，真正达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
三是务实管用固成效。党支部结合个人自评、党员互评、民主测评的情况，综合分析党员日常表现，召开支委会进行组织复评，最终确定评议结果，并将评定等次向党员本人反馈，要求党员按照民主评议中反应出的问题，深入查找原因，剖析问题根源，积极进行整改。同时抓好评议结果运用，把评议工作的落脚点放在促进党员自我提高上，坚持表彰先进与激励后进相结合，一方面将锋领党员列入优秀党员候选人员库，另一方面积极帮助后进党员认清自我、整改提高，巩固评议成果，体现评议成效。
