为严格党内政治生活，不断增强广大党员的党性修养，保持党员队伍的先进性和纯洁性，公安分局各级党组织根据“两学一做”学习教育常态化制度化安排，扎实开展民主评议党员工作，共评选出优秀党员295名。
一、精心部署，推动评议规范化。一是迅速动员部署。分局党委高度重视，采取多种措施进行动员教育，进一步明确民主评议党员工作的对象、方法、步骤等重点环节。各级党组织结合实际，先后通过召开党委班子民主生活会、党的十九大精神传达学习会、基层党组织支委会、组织生活会等形式，认真学习评议的标准和要求，使全体党员充分认清了开展民主评议党员工作的重要目的和意义。二是细化评议标准。将“四讲四有”内容作为评议党员的标准，把理论学习、思想作风、廉洁自律、履职尽责等纳入民主评议范围，根据不同类型党组织的实际情况和党员的岗位特点，细化评分标准，并按优秀、良好、一般、不合格四个档次分别进行计分测评，使群众测评标准更具操作性和科学性。三是规范评议程序。按照“准、实、深”的要求，下发党员民主评议实施方案及推进表，进一步细化民主评议党员的具体程序，确保评议内容清晰、标准规范，确保各级党组织按章操作、不偏不空。
二、规范步骤，提高评议针对性。一是个人自评。党员严格对照党员标准和岗位要求，结合个人思想、工作实际等深入查摆问题，认真填写《民主评议党员情况报告表》、《党员民主测评表》和《党员承诺书》，确保自评不留死角。二是党员互评。广泛开展谈心活动，引导党员端正立场，对其他同志“存在什么问题，怎么解决问题”进行重点评议，给予实事求是、客观公正评价，严肃认真地提出批评意见，确保真刀真枪、红脸出汗，增强了评议工作的针对性、实效性。三是总结讲评。各级党组织召开党员大会，切实领会上级党组织关于会议点评的有关要求，围绕抓班子、带队伍系统进行务虚谋划。同时，总结民主评议党员情况，逐人提出整改要求，对被评议为优秀的党员给予表彰，对后进党员提出整改要求，分析问题原因，立足教育帮助，促进转化提高。
三、立行立改，提升评议实效性。一是及时反馈整改。根据党员自查和评议结果情况，由支部书记与党员进行“一对一”谈心交流，逐一反馈评议情况和组织评语，并针对问题有的放矢地进行指导帮建，确保评出压力、评出干劲、评出方向。二是注重奖惩帮扶。对测评为不合格的党员，对其进行整改约谈，要求本人作出整改承诺，并指派专人对其进行帮助教育。对测评为基本合格的党员，支部班子成员进行个别谈话，督促整改；对测评结果为优秀、良好的，在表彰奖励、提拔使用等方面予以倾斜。三是抓好检查督导。把责任落实贯穿整改全过程，明确共性问题由支部统一抓，个性问题由党员自身改的工作思路，就存在不足制定具体措施。分局党委班子成员按照联系点分工，结合蹲点调研、下基层所队当民警等工作部署，深入基层一线进行跟踪问效，对问题改正不彻底，整改成效不明显的个人和支部进行问责处理，确保做到以评促建、以评促改。
