一是落实领导责任，在抓常上下功夫。明确党工委书记为抓党建第一责任人，落实组织委员的具体责任和联村分管领导干部的指导责任，强化纪工委书记的监督责任，从而推动农村党组织负责人聚焦主业。进一步强化街道、村两级党组织书记抓党建述职评议考核机制，将党员管理教育管理工作情况纳入述职内容，调整2018年度村干部目标考核办法，加大党建工作考核比重。发挥村年轻干部计算机操作水平较高、文字综合处理能力较强的优势，深入推广“锋领e家”二期系统，扎实做好“三会一课”、党费缴纳等基础性党务工作。
二是创新工作方式，在抓细上出实效。针对农村外出党员较多的问题，积极探索流动党员参加多重组织生活的办法，通过组建QQ群、微信群等载体开展组织生活，避免党员教育、管理脱节。结合各村实际，采取开展主题党日活动、走访参观、观看电教片等形式，增强教育活动的吸引力。利用农村宗祠、文化礼堂等重要阵地，开设“农村讲堂”，丰富农村党员学习内容，既讲党的知识，也讲国学等知识，让农村党员更易接受、记得住。
三是完善制度规范，在抓准上强保障。进一步规范和完善“三会一课”、组织生活会、发展党员、党费收缴和党员民主评议等党内基本制度，强化对党员的教育管理。抓住村主职干部这一“关键少数”，严格落实党内监督机制，通过运用述职述廉、专项整治、诫勉谈话等多种方式，督促其抓好农村党员管理教育工作，同时确保其始终处于党组织和党员群众监督之下。
