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为掌握了解换届以来村社组织的运行情况，确保村社组织规范化、制度化运行，按照文件精神要求，集士港镇党委通过“三评一谈”的方式，开展了换届“回头看”工作。截止目前，全镇共召开“回头看”座谈会、片区联席会6次，收集汇总班子建设方面的问题20余个，其他方面的问题70余个。一是村社干部自评。召开由联村社干部、两委成员和部分党员村（居）民代表参加的恳谈会，根据“五查五看”的具体内容，两委成员结合自身工作情况逐条对照、逐项梳理、进行自查，对发现的问题和不足对号入座。特别是从班子团结程度、履职担当等方面，查看班子建设和运转情况，明确责任人和整改时限，落实一对一的整改任务，确保问题逐项清零。二是党员村（居）民代表批评。在前阶段两委成员自评的基础上，听取党员村（居）民代表的批评，突出问题导向，正反兼听，听建议更听意见。特别是在有关村社干部作风建设、作用发挥等方面的重点问题上，邀请党员代表、村（居）民代表实事求是地指出问题，说出需求，助力两委班子建强、作用发挥的目的。三是联村社干部点评。联村社干部在听取干部自评和党员村民代表批评的基础上，对村社干部中普遍存在共性问题进行剖析指导，以“三个弄清楚”，即弄清楚问题产生的原因、弄清楚问题存在的后果、弄清楚问题解决的办法为抓手，进一步帮助两委成员理清工作思路，转变工作作风，提升工作成效。四是谈话年度单线考核位次靠后的两委干部。根据2017年度对村干部单线考核结果，对岗位单项考核排名末三位的两委干部进行谈心谈话，以“谈问题、讲对策、促提高”的形式，对比分析其往年考核结果，帮助查找年度工作中的不足，指明改进方向，定下追赶目标，帮助干部能力提升。 |
