2018年，段塘街道党工委持续推进基层党建“1号工程”，坚持围绕中心、服务大局，全面实施“基层组织力提升年”活动，重点开展以民心、红心、匠心、凝心为主要内容的“四心党建”计划，努力推动基层党建工作拓面提质、全面进步。
一、注重“党建惠民”，实施“民心计划”。深入开展“访民情、纾民忧、连民心”大调研活动，通过实地走访、专题调研、分析研判、组团服务等举措，着力解决一批群众关注的“急难愁”问题。全面推广实施“小实事•微民生”服务项目，按照“投资少、受益广，事关多数群众利益的热点难点公益性建设项目”的原则立项，街道拨付专项资金给予支持，加强跟踪指导，确保项目落地。加大社区社会组织带头人的挖掘、培育、指导力度，努力打造一批由党员领衔的明星团队和红色组织。持续深化网格党建工作，以“一网格一小组两服务队”的三维管理模式为重点，形成集需求发掘、流转、处理、反馈于一体的链式服务机制，进一步促进资充分流转，实现服务精准对接。
二、注重“规范提升”，实施“红心计划”。围绕“一单、一书和一表”开展“轮督轮诊轮导”活动，一单：即目标“任务单”。街道统一制定“目标”任务单，既有定性要求，也有定量指标，既有硬件建设，也有软件支持，既有规定动作，也有特色工作，让每个基层党组织都明确基层党建工作的具体要求。一书：即问题“诊断书”。由街道党性考评中心牵头组建“会诊团”，每月选定一个社区或商圈开展现场督导，以“庖丁解牛”的方式，当场诊断、当场指导，并将结果于督导后两周内以“诊断书”的形式反馈给被督导党组织。一表：即整改“回访表”。街道党性考评中心适时组织“回头看”，采取明查、暗访、电询、座谈等方式，对整改情况进行验收检查，对未合格的基层党组织加强指导，列出问题清单，实行销号管理。
三、注重“党员引领”，实施“匠心计划”。发挥街道党群联席会议的作用，结合街道两新党务工作者协会季度交流论坛，开展以“匠心•初心”为主题的研讨活动，通过研讨活动，着力推动两新企业深入思考、积极实践，总结提炼党建引领的“匠心精神”。开办以“精于工、匠于心、品于行”为主旨的“工匠学堂”。通过“大课＋小课”“通识＋专业”“理论＋实践”等多种培训方式，利用街道“党务帮办”平台资源，为辖区党员职工提供各类提升课程与宣讲活动。根据企业意愿和需求，打造一批以工匠精神为主题的“工匠工作室”，发挥典型示范作用，推广党员工匠的工作经验、技能方法和管理特色。
四、注重“选育并举”，实施“凝心计划”。面向85后优秀社工，开展新一轮社区副职后备公开比选，并在考题部分吸纳过去几年“智行合议”书记论坛研讨的真实案例，重点考察社区干部解决实际问题能力和群众工作水平。加强“智行合议”“红领增能”“支书月学”“科长提质”等“四个论坛”常态化运作，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的段塘铁军。落实基层干部谈心谈话制度的常态化运作，由分管副书记牵头，每年分批分类对社区正副职干部、科室长和年轻干部等开展谈心谈话，不断拓宽街道班子领导与基层党员干部的沟通交流渠道，帮助各类干部疏导心理、减轻压力，提振干事创业的积极性。
