将“回头看”与村干部队伍选优配强有机结合。去年村社组织换届结束后，集士港镇对换届后的村班子特别是支部书记队伍进行了综合分析研判，排出了届中需要调整的名单及时间表，有序推进村干部队伍的新老交替和整转提升。换届以来，已对4个村的支部书记进行了调整。调整以后，干部队伍的履职能力有了明显的提升，从本次“回头看”反馈的情况来看，党员群众对新任支部书记普遍评价较高，村班子实现了平稳交接，村级工作实现了有序开展。
将“回头看”与推动实现村级班子任期目标有机结合。将“回头看”工作作为一次促进各村工作对标检验和加快落实的契机，通过听取汇报、现场查看等形式，评估履职承诺事项实施进度及存在问题，检查党委政府部署的重点工作任务是否按要求推进实施。对工作力度小，工作进度明显滞后的，由镇党委书记对支部书记进行谈话，并由相关业务科室进行督办。通过“回头看”，进一步找准了发展方向，明确了奋斗目标，落实了具体举措，确保本届村社班子立下的任期工作目标能够顺利实现。
将“回头看”与促进问题整改有机结合。将发现问题、分析问题、解决问题贯穿于“回头看”工作的始终。在第一阶段的村社自评环节，为了更全面的掌握存在的问题，实行“三评一谈”，即村社干部自评，党员村民代表批评，联村社干部点评，一谈是后进村社干部诫勉谈话。在第二阶段考察环节，在更广的层面对全体党员村民代表、老干部代表、乡贤进行个别意见征求，使镇党委对各村社存在的问题和整改的方向有一个全面的把握，在整改措施的制定和落实上更有针对性。
