抓学习强素质，持续推进“两学一做”。深入推进“学习型”党组织建设，做到机关党员学习全覆盖，通过集中学、小组讨论、个人自学的方式重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略等内容。严格按照制度落实机关支部学习，领导班子成员每年参加理论学习不少于18学分，一般公务员不少于16学分，一般事业人员每年参加支部学习不少于8次，每次不少于半小时，切实提升机关党员政治理论素养和履职能力。
抓制度强落实，继续夯实党建基础。进一步完善党建工作机制，重点抓好“三会一课”、组织生活会、党员评议等制度落实，要求镇领导班子成员以普通党员身份积极参加党支部各类会议、各项活动，并带头讲党课。严格执行固定组织生活日、学习日制度，充分用好“锋领e家”二期系统，加强对机关党员考核管理，党员亦可通过绑定“锋领汇”随时进行查看，着力解决机关党建“灯下黑”、信息公开欠透明问题。
抓队伍强管理，大力促进党员提效。全面落实机关党总支和党支部书记责任，其中党总支书记由党委副书记担任，9个科室、公共事务服务中心和公共安全监督管理所共设9个党支部，一律由科室（中心、所）主任担任书记。镇党委每半年举办一期机关党支部书记党务知识培训班，强化理论武装；积极参加区科级干部培训班，提高理论素养；加强联村指导，拓宽服务渠道，切实提升全体机关党员一线工作水平。
