为认真学习贯彻习近平总书记给余姚市横坎头村全体党员的重要回信精神，全面落实乡村振兴战略，结合“作风建设提效年”战略部署，横街镇党委在3月中旬开始开展村（居）组织换届“回头看”工作，按照“效、明、清”三字要求，突出重点、压实责任，全面分析研判村（居）组织换届后班子战斗力情况，切实提升基层党组织组织力。截止目前，30个村（居）已全部完成自评环节，25个村（居）完成党员和村民代表座谈，考察组一对一座谈、参与评议的党员和村民代表达1000余人次。
一是部署行动看重一个“效”。镇党委按照上级要求，高度重视、精心谋划，召开“回头看”工作部署动员会，制订并下发了《“回头看”工作的实施方案》，就如何开展村（居）组织换届作了具体的工作部署，成立了以联村（居）“点长”、联村（居）干部为主体的“1+2”换届“回头看”考察组，进一步明确了工作目标、方法步骤和关键节点，细化工作内容和分工责任。同时由领导班子、科室主任和“两代表一委员”组成的每日信访接待组按时到岗、密切关注，及时反馈“回头看”工作开展过程中可能出现的信访问题。二是落实职责强调一个“明”。联村（居）考察组在“回头看”工作中主要承担了驻村跟进、全程跟踪、组织协调、分析考察等职责。镇党委根据前期排摸情况，制订了座谈会时间安排表，统筹安排了各点、各村（居）的座谈事宜，为个别需要重点关注的较为复杂村成立“助力小队”，针对性开展督导帮扶。同一个点的联村考察组为提高效率、集中精力，按照联村“点长”负责制，各点采用联合分组的方式开展座谈，各点召开点内部署会、意见汇总会共20余次。三是“踏实留痕”强调一个“清”。镇党委发布《中共宁波市海曙区横街镇委员会关于开展村（居）组织换届“回头看”工作的通知》（横委【28号】）的基础上，制订了清晰的资料模版以及相应上交或留存的时间节点，指导各村（居）党支部对该统一留底归档的资料制作规范台账，联村（居）考察组经过座谈调研、剖析指导后形成并上报统一的考察意见，并提出1-2名后备干部人选，在座谈结束后一一对照查阅，确保台账资料规范完善。资料工作的“双统一”为下步村级班子进一步理清工作思路、查找存在问题、提升工作作风奠定基础，不让“回头看”工作流于形式、存于一时。同时在开展村（居）自评、组织考察、综合研判、整转提升等各个环节中，短信平台、微信小组、qq群等线上平台成为了镇党委温馨提示、注意事项、整体进度的重要手段，同时也及时反馈了各村（居）党支部在开展班子自评、座谈会的“第一现场”进度情况，保障“回头看”工作顺利推进，为下一步的督导整改提供有力参考。
