一是层层落实，侧重“规范”。 为顺利推进“回头看”工作落到实处，全面了解社区组织班子现状，街道党工委制定《鼓楼街道社区组织换届“回头看”实施方案》，明确社区自评、组织考察、综合研判等环节的工作任务和时间节点，做到重点突出、环环相扣。成立考察组，“细致化”“专业化”开展“问诊”。根据党工委部署，及时召开换届“回头看”工作动员部署会议、督查整改会议，强化组织纪律，落实责任到位。
二是调查走访，侧重“实效”。 为全面细致掌握社区组织的软弱环节，5个社区通过召开座谈会、个别谈话、发放调查表等形式开展自查，深入查摆问题。考察组通过实地查看、组织谈话、群众座谈等形式深入剖析社区组织建设情况，并安排党建、纪检、社区建设业务熟、作风实的干部，针对“五查五看”等重点内容对换届以来的台账资料、阵地建设、工作实效等进行调查走访，对发现的台账资料不够规范、业务性工作不够细致等共性问题进行了整改座谈。坚持把换届“回头看”工作同“居民说事”制度落实、“不忘初心 牢记使命”主题教育开展、后备干部培养等调查结合起来，做到统筹兼顾、同步推进。
三是整改提升，侧重“长效”。为进一步提升基层组织战斗力，针对“回头看”工作反馈结果，街道党工委要求对发现的问题认真处理、迅速整改；对表现一般的组织成员，进行诫勉谈话、督促整改；对“百岁粥坊”“百岁绿植园”等示范性党建引领品牌要总结提炼、加强交流、拉高标杆；对暴露出来的隐性问题和基层工作存在的难点弱点，考察组要分类指导，相关问题递交街道领导讨论研究，寻找对策。继续强化联居领导指导工作制，积极构建鼓楼党建“联合体”，推进党建示范片整片建强，形成“互通互助、互补互促、全面进步”的发展模式。
