一是实现“双网融合”，增强渗透力。把“四个平台”网格划分和党建网格相融合，形成“党建+治理”一张网。由村（社）党员干部担任网格长，激活网格内红色力量，发挥党员干部带头引领的作用。同时，注重在红色网格内挖掘志愿服务带头人、意见领袖等，积极引导吸收其中有突出表现、入党志愿坚定的优秀群众入党，在网格中加强党的教育，在网格中提高发展党员质量。
二是推行“党员亮牌”，发挥战斗力。充分调动党员网格长的积极性，增强责任感和荣誉感，将党员干部入户走访融入到网格长每日巡查工作中，依托“村（居）民说事”等平台载体，广泛听取群众意见，对于发现的问题，及时上报“四个平台”工作群，并积极协助有关部门解决问题。上半年，156个网格点共收到各类民生问题18787件，处理率实现100%。
三是注重实绩实考，提升执行力。把网格工作划分为基础工作、常规工作和重点工作，分别占总考核分的30%、30%、40%，量化网格工作的事件上报、巡查、走访等工作内容，并对每月“红色网格员”参会、走访联系户、信息处置等情况进行公示，强化对网格问题事件受理、办结率等指标化的考核，同时将“五水共治”“小城镇综合整治”“信访维稳”“生态环境整治”等重点工作纳入考核，引导干部攻坚克难。
