今年以来，公安分局党委坚持以关怀谈心、诫勉谈心、拓展谈心为抓手，做到先期介入、及时跟进、后期延伸，切实提升党员队伍管理效能，激发党员工作干劲，增强工作执行力、队伍战斗力和内部凝聚力。
一、以关怀谈心为抓手，先期介入，实现党员心声全面掌握。一是浸润式谈心。制定出台《落实党风廉政建设主体责任层级管理办法（试行）》，以层级管理为依托，建立三级谈心谈话制度，一级对一级谈心，一级对一级负责，真正做到俯下身去倾听党员心声、沉下心来解决党员困难，及时掌握党员队伍思想动态。二是倾听式谈心。结合各大中心工作，广开言路、集思广益，认真听取广大党员对各项业务工作和公安队伍建设提出的合理化意见和建议，截至目前，共谈心1000余人次，征集工作意见5类36条，为各项工作顺利开展奠定了坚实的基础。三是融入式谈心。通过单位谈心、家庭走访等方式深入了解党员的真实想法和工作家庭中的实际困难，积极给予帮助，传递组织关怀和温暖，今年以来，先后慰问71人次，发放慰问金5.4万元，并依托分局医疗互助保障基金，已累计向92人次补助104.05万元。
二、以诫勉谈心为抓手，及时跟进，实现不正之风全面抵制。一是监督执纪跟进。严格执行中央八项规定精神和从严治党各项纪律规定，经常性开展警示教育，抓住“春节” “五一”“端午”等关键节点，展安全隐患大排查，逐级签订保证书，落实主体责任，切实做到全覆盖、零遗漏。二是警示教育跟进。教育引导全体党员严格遵守各项条令条例和组织纪律，增强党员遵纪守令自觉性，切实筑牢“三道防线”，始终做到警钟长鸣、制度在心，减少违法违纪案件发生，确保队伍“零违纪”。三是常态干预跟进。统一印制《谈心谈话记录本》，制定详细的谈心谈话方案，不断在健全长效机制上下工夫，持续推动谈心谈话常态化、长效化发展，切实打牢党员思想防线，着力营造纪律严明、风清气正的氛围。
三、以拓展谈心为抓手，后期延伸，实现谈话内容全面覆盖。一是激发“源动力”。坚持以奖励为主、惩戒为辅的谈心方针，积极拓展延伸谈话方式和内容，帮助党员挖掘自身“发光点”、激发工作“源动力”。二是严查“问题点”。把延伸性的谈心谈话与解决“苗头性”问题有机结合，发现问题苗头，及时告诫提醒，把问题解决在萌芽状态，近期，对因私出国（境）管理工作进行再明确、再规范，并对违规的7名党员按情节轻重分别予以谈话教育和违规记分。三是管好“生活圈”。将党员家庭作为思想政治工作的“第二阵地”，通过用心经营“上门家访、短信家访、定向家访”等三步法，积极拓宽 “八小时外”管理渠道，加强与家属沟通交流，及时掌握党员的“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”，依托家属好友延伸管理触角。
