一是抓好专人负责，强化管理力量。建立智慧党建系统管理员队伍，逐级落实人员配置，局党委、下属党总支和党支部均设置1名审核员和至少1名管理员，其中下属党组织审核员均由党组织书记担任，进一步强化党组织书记的“第一责任人”职责。针对离退休老党员支部，日常管理工作委托给熟悉电脑使用的年轻党员代为操作，日常维护反馈情况由支部书记及时了解并确认审核，确保局属党组织全部纳入系统管理。
二是抓好培训宣传，强化推广应用。积极组织参加区智慧党建专题培训，要求管理员全部加入区“锋领e家主力团”QQ群，并落实专人指导，及时帮助解答日常系统操作中的疑难问题，着力提升系统管理员工作能力。通过线上线下宣传、党员大会现场教学、管理员上门指导等形式，推广“锋领e家”系统和“锋领汇”微信平台，并及时收集相关意见建议，跟进落实最新要求，助推智慧党建系统推广使用和新功能开发应用。目前，在职党员“锋领汇”绑定率与线上党费交纳率实现两个100%。
三是抓好督查指导，强化规范操作。采取平时抽查、每月督查、半年亮绩等形式，规范“锋领e家”系统使用，抓好问题通报和整改落实，确保活动名称、活动内容、人员签到、人员奖惩等信息录入符合要求，积极推动智慧党建工作长效化机制化。同时，将“锋领e家”系统日常管理使用情况纳入局对下属党组织年度目标考核，与党组织书记述职评议相挂钩，对存在党员积分不达标、系统维护问题多且整改不力、出现红灯警告等情况的，将对审核员和管理员进行约谈提醒，切实把智慧党建工作作为推进支部规范化建设的有力抓手。
