今年以来，白云街道党工委以“筑牢一线堡垒、促进党建规范”为目标，充分利用现有的各类资源，通过督查指导并举、创新组织生活方式、开展党员先锋行动等手段，持续推进支部规范化建设，着力打造支部建设有方向、组织生活有特色、党员活动有示范的基层党建新局面。
一是督导并重，支部建设“有方向”。完善支部建设制度。健全基层党建责任落实体系，研究制定《基层党建“筑基工程”实施方案》，分级建立党组织书记党建工作责任清单、任务清单和领衔项目12项，推广完善三级基层党组织书记联述联评联考制度，指导各级党组织通过实施方案和“三联”制度查找存在问题和不足，明确改进内容和方向。持续做好督导提升。开展基层党建形势研究分析，加强社区和两新组织基层党建督查，针对社区党组织，今年以来，街道联居领导带队，已分赴辖区11个社区开展督导工作20余次，并不定期抽查各支部规范化建设情况。针对两新组织，街道定时定向委派3名党建指导员对辖区各两新党组织开展督导10余次，并要求各企业党委要抓住问题与短板，定目标、定举措、定人员、定时限，通过督导明确“病灶”所在，有方向的开展整改，规范支部建设。
二是创新形式，组织生活“有特色”。创新组织生活机制。对标支部建设经常性清单和底线清单，探索实施“1+N”跨支部组织生活机制，定期组织由机关党总支负责，总支或各支部牵头，不同支部党员共同参与的联合组织生活，今年以来，已累计开展各类党员活动8次，党员参与率达到95%以上，有效打破支部藩篱。创新组织生活内容。加强与西片乡镇交流合作，以“一线融合”开展基层党组织“城乡结对、村社结亲”党建结对活动。例如，牡丹社区已与横街镇半山村开展联合组织生活5次，并定期组织10余名“红色背包客”党员志愿者开展“送学上门”服务。通过机制、内容的创新，有效助推“三会一课”、党日活动等制度落实，提高了组织生活质量和党员参与率，为基层党建全域规范提供了较好的经验。
三是先锋引领，作用发挥“有示范”。推动机关党员亮出身份。设立街道机关“党员示范岗”，72名机关党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，参与各类党员志愿服务达2000余人次，同时不断提升机关效能，助推“最多跑一次”改革。推动基层组织亮出服务。不断强化服务意识，依托“党建在一线、书记带头干”锋领行动，充分发挥基层党组织的示范引领作用，发动基层支部助力书记领衔项目攻坚，例如安丰社区以创建特色楼道为切入点，围绕“家庭氛围、邻里关系、楼道整洁、遵纪守法、道德风尚、特色文化”等六个方面开展“楼道微自治”项目，提高党员群众对特色楼道创建的认知度，提升参与社区事务的热情。推动社会组织亮出行动。紧密结合中心工作和社会热点，“阿拉益起”志愿服务队、牡丹社区“OK管家”等社会组织在社团党员的带领下，充分发挥社会组织优势，发动社团成员参与社区治理、全域环境综合整治行动等工作，助推中心工作成效得到显著提升。
