一是紧跟形势，定向发送“学习包”。针对外出党员学习特点，用好微信、QQ群等线上平台，定期发布学习资料，及时发送“平语近人”“榜样”等最新学习要点，每月普及一个党史小知识，帮助外出党员及时了解最新时事，加强理论学习，确保党性不弱化。针对山区党员“小网格”学习的实际和学习内容多样化的需求，用好党务工作者、联村干部等联系平台，引导党务工作者共享党务知识、工作经验，定期提供符合山区党员贴合实际、丰富多样的学习资料，营造共促共进的良好氛围。
二是贴近需求，分类打造“加油站”。按照分级分类的方式，在镇村两级建立不同形式的“加油站”，为党员参加组织生活提供多样化的选择。镇级层面，针对两新联合片区党员和外出党员，设立“周六加油站”，明确每月中上旬一个周六为主题党日，定期开展学习教育活动和志愿服务活动。村级层面，针对平原村党支部党员白天外出上班的实际情况，开设“夜学加油站”，例如凤林村党支部每月开展党员“夜学”活动，以远程教育、书记上党课、专题讨论会为主要形式。
三是明确要求，量身定做“三张卡”。针对新发展党员、新转入党员、新外出党员“三新”党员分别制定了“纳新党员认证卡”“转入党员能量卡”“外出党员暖心卡”，注重在党员“出入”的关键节点，让新进党员明确“锋领”积分达标要求，让外出党员感受到组织的关心关怀，为党员规范化参加组织生活、接受党组织教育管理提供指导、夯实基础，切实提升党员参与组织生活的主动性和实效性，增强党员认同感和归属感。
