一是深化学习培训常态机制。以学习党的十九大精神和习近平总书记“回信精神”为抓手，按照党支部书记、基层党务工作者、普通党员学习培训的不同需求和工作实际，分别建立“头雁论坛”“强鹰课堂”“周五讲堂”“应用剧场”四大学习培训平台，分层分类开展党员集中政治理论学习和党务实务轮训，着力提升党支部书记“头雁领引”能力、党务工作者业务能力、全体党员政治素养和党性修养。
二是深化检查考评质量机制。依托“锋领e家”智慧党建管理平台，严格落实党支部工作底线清单和工作经常性清单，加强分析数据综合应用力度，建立党务督查定期通报制度，健全基础党务工作月度例会，指导基层党支部各项工作做细做实。截至目前，60周岁以下党员实现“锋领汇”平台“应绑尽绑”，100个基层党支部中红灯率为1%，黄灯率5%。通过实地查看、查阅台账等方式，全面考察各支部工作开展情况，根据考评质量反馈，结合物居业作用发挥，按地理位置调整优化31个基层党支部设置和改名，实现一网格一支部。深化党性评审工作，开展党员党性前置评审，严格把好发展党员入口关，切实规范发展党员程序，妥善开展不合格党员处置工作。
三是深化包片联系服务机制。全面落实党务工作者包片联系支部制度，面对面点对点指导规范“三会一课”、发展党员、“锋领e家”操作等基础党务，协助筹划、主动参与支部主题党日、党员志愿服务等活动，切实帮助支部建设全面提升。建立“支部党员联户、党小组联楼道、支部联网格”的“三联”机制，设立党员责任区、示范岗，常态化开展“周末一小时，社区治理行”党员志愿服务，充分发挥基层党组织战斗力，激发党员先锋活力。
