量准干群关系“标尺”。进一步健全完善党员干部联系服务基层常态机制，组织全体机关干部深入农村、社区、企业、农户等基层一线，听取群众意见建议，切实推动各项工作落地落实。继续深入开展“走村不漏户、户户见干部”活动，采取“偶遇闲聊”“巷子小板凳”“圆桌夜谈”等方式，随记“民情日记”，全面了解包片联系群众的迫切需要和日常生活，做到能解决的问题及时解决，不能解决的问题反馈至村社或各职能科室合力解决。开展“基层工作能手”大比拼，将联村情况纳入机关干部个人考核范围并占重要比例，营造比学赶超的浓厚氛围。今年来，镇村干部共走访群众23416户次，共解决大小各类问题188个。
拉伸服务群众“卷尺”。从交通难、上学难、看病难、等关系群众切实利益的问题入手，加大政策宣传力度，帮助群众更好地了解政策、享受政策。针对部分涉及广大群众利益的问题和事项，通过召开党员大会、村民代表会议等方式，征求广大村民意见，加强民主决策。如张家潭、薛家、礼嘉桥等村立足村情实际，加大民主决策力度，扎实推进新村建设，2014年来已完成新村用房2852套，目前在建687套。
握紧作风建设“戒尺”。一是通过观看警示教育片引导全体党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢反腐倡廉的思想防线。今年，共组织机关干部、各村（社、居、渔）党组织书记集中开展廉政教育4次，累计参与人数437人次。二是进一步完善机关和村社干部工作规章制度，用好“去向牌”，严格考勤管理，在服务窗口深化“最多跑一次”改革，明确办事流程，做到用制度管人、用章程管事。三是采取明查、暗访两种形式，定期或不定期地对党员干部工作纪律情况进行督查，全面掌握存在问题并及时完成整改。今年以来，共开展各类督查10次，有效提升了党员干部纪律意识和规范水平。
