为破解农村基层党建力量不足、人员业务不精、工作落实不到位等问题，鄞江镇党委深挖联村干部队伍潜力,探索推行联村干部联村联党建制度，提升农村基层党组织组织力，助力乡村振兴。
构建一套标准，让联党建“有方向”。建立完善联村联党建责任清单、任务清单，确保责任明、任务清、方向正。一是“联村六责”强责任。制定出台《鄞江镇联村工作指导员联村六责》文件，推出联村工作定期汇报、联席会议、会商签名、包案负责、作风督查和期末考核6项工作制度，明确年底联村工作述职、每月列席村“两委”和党员主题党日活动、村级重大项目审议签名、牵头领办基层党建难题等任务要求，确保基层党建工作落实落细。今年以来，全镇联村干部前置审批村级重大事项18件，协助破解党员活动室升级改造、失联党员查找等党建难题25个。二是“应知应会”强保障。梳理汇总近年来村级党建工作文件任务要求，自主编发《党建工作应知应会手册》等参考资料，供联村干部“快速入门”。强化日常党建工作业务培训，组织联村干部参加“锋领e家”党建管理系统实务操作、村级组织换届“回头看”、发展党员等专题培训，逐步把联村干部培养成党建工作的“行家里手”，使“联村重点就是联党建”成为普遍共识。
搭好一个平台，让联党建“有压力”。积极搭建联村联党建工作亮争平台，督促带动联村干部主动作为。一是工作例会倒逼内生动力。定期召开联村干部季度例会，组织汇报交流村级组织日常运转、重点工作推进、党风廉政责任制落实等内容，分管领导逐一点评并分派下季度重点任务。常态化落实夜学夜谈夜访等要求，围绕镇村重点工作、重大活动，组织联村干部开展政治理论学习、党员干部群众座谈、困难群众走访等活动，及时收集村情民意、化解不稳定因素。二是督查通报有效传导压力。创新推行基层党组织建设观察员制度，在各村聘请责任心强、熟悉党务非三委会成员的党员同志担任基层党组织建设观察员，定期将村支部日常工作开展情况和党员遵规守纪情况汇总上报。同步成立党建巡查小组，按照2月一次巡查、半年一次交叉互查的方式定期开展督查。党建观察员反映问题和巡查发现问题均以整改通知单的形式由联村干部反馈给所联村党组织，要求协助做好督促落实、整改提升工作，党委对各村整改落实情况进行定期通报。上半年以来，累计发现反馈问题105个，整改完成率85%。
坚持一个理念，让联党建“有收获”。坚持筑基促发展的工作理念，推动联村联党建工作成效转化为村级建设发展成果，助力乡村振兴。一是推进实施“三溪四化”党建工作规划。组织发动联村干部广泛参与到党建示范点示范片打造、基层党建亮显工程、支部规范化建设等具体工作中，累计完成打造市级示范性开放式组织生活基地1个、党建示范点2个、片区党群服务中心2个，完成后进党组织整转3个。二是积极探索“党建+”工作模式，以创建省第一批旅游风情小镇为契机，充分挖掘区域内红色历史资源和农旅资源，充分发挥联村干部在资源整合、协调联络、品牌创建指导等方面的作用，以点亮红课、红拓、红餐、红宿“四红”打造鄞江特色的开放式组织生活基地2.0为主要切入口，践行符合鄞江实际的田园党建综合体建设之路。
