拆分整合，优化组织设置。一是深度排查分析。针对全领域党员开展细致摸底，彻底厘清全街道1773名党员、116个党组织的“成分”，根据日常表现分为“中坚力量”、“依靠力量”、“关注对象”“观察对象”四类。二是开展撤扩并转。围绕提升党员教育管理便利度，采用企业单建、楼宇联建、区域党建和组织升格降格等模式，推动党建工作全面覆盖，据统计，目前已拆分支部3个，合并支部6个，新建支部6个，整建制转出2个。三是调整组织架构。严格按照属地原则，重新划分组织架构，把新园宾馆党支部纳入天一商圈党委管理，把中宁大厦等4个党支部纳入城隍庙商业社区党委管理，确保把每名党员、每个支部都纳入有效管理，最终形成“1机关+2商圈+3企业+4社区”十大党委齐头并进的总体趋势。
精兵强将，深化“两网融合”。 一是强化领头雁培育。组织党务工作者下沉到支部一线，协助书记开展支部工作，针对党员较为分散的东部片区联合党支部下派党务工作者担任“第一书记”，约谈6名支部书记，减轻思想包袱。二是强化党员管理。清理转出长期在外不参加组织生活的党员，累计约谈党员50余名，转出退休党员6名，处理不合格党员11名。三是强化“两网融合”。大力动员党员骨干担任片、楼、层长，推动基层党建网格和社会治理网格“两网融合”，以“四个平台”为依托，建立“联企一本账”，目前已累计排摸走访党建覆盖企业1000余家次。
创新形式，强化组织生活。一是载体设计上突出“红”。采用观看红色影片、听红色故事会等形式，组织党员参加红色信仰线、“红领加油战”、志愿服务等活动，坚定理想信念，增强党性修养。去年，共开展各类红色活动60余次，覆盖党员3000余人次。二是党员教育上突出“细”。组织党员参加“政治生日”活动，由党支部书记亲自给颁发“政治生日卡”，通过一张小贺卡，让党员回顾入党经历，加深入党感悟。三是活动成效上突出“实”。将组织生活融入到街道中心工作中，推动党员更加积极主动参与各项活动，锤炼坚强党性，服务群众民生。截至目前，已有200余人参与到助力垃圾分类、文明城市创建等工作中。
