西门街道党工委围绕“党建引领治理”这一主线，深入推进党支部组织力提升工程，通过党员亮旗争强、典型示范激励、聚焦一线服务等方式，充分发挥党员先锋模范带头作用，激发两新党组织党建活力。
组织有效覆盖，党员亮旗争强 。一是健全楼群党员组织架构。立足网格党建，将社区级两新党支部党员拆分到各自居住网格，优化调整31家党支部建制和更名，实现与社区网格党建有效对接。通过上门走访、海报宣传、发布公开信等形式，引导20余名“隐形”两新党员、“口袋”党员主动亮身份，参与就近楼宇网格治理。二是健全楼群党员作用模式。组织辖区783名两新党员根据自身资源建立“服务圈”，灵活应用网格支部、小组联片、党员联户等多种形式，推动社区公益服务、基层治理焕发新能量，累计完成绿地认领316片，包干楼道1248个，使党组织建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
典型示范激励，创新服务新平台。一是创新“主题党日+”模式，将主题党日与教育培训、公益服务、社区治理有机结合，通过“匠心筑梦”读书会、红色拓展活动、集体“政治生日”、周末“一小时”服务等形式，激发党员“初心”意识，激活党建工作内生动力。二是开展“立足岗位做先锋 融入社区做表率”活动，全面推动两新党员融入社区治理，鼓励非公企业党组织将党员参与社区志愿服务活动情况作为年度评优评先重要考核指标。如中浙长城空调6名党员利用周末假日时间，义务为辖区独居老人修空调，累积服务83人次。
聚焦一线服务，资源共建共治共享。一是整合物居业党建资源与两新商圈党建资源，提供支部建设指导、党性教育基地、党员活动沙龙、锋领团队孵育、党务咨询服务等项目载体和活动平台。二是探索在职党员作用发挥机制，以社区行政区划为单元，将生活、工作在西门街道，组织关系在单位的各领域在职党员组织起来，探索建立在职党员“家园理事会”，落实在职党员“四个一”服务清单，推行在职党员“周末一小时”志愿行动。目前，已开展集中志愿服务20余场，参与解决老小区停车位改造、垃圾分类点位设置等微治理难题300余个。
