建立“两种设置”模式，确保党组织迁而不散。一是针对因拆迁实际居住地搬离社区、仅组织关系挂靠的党员，采取“动态管理模式”，由熟悉情况、经验丰富、群众威信高的党员担任“党情观测员”，负责观测支部党员日常表现情况，并由原社区党支部与流入地党支部对拆迁党员开展“双联双管”机制，确保党员“离社不离党”。二是针对人户都在的党员，采取“集中管理模式”，结合基层党建“亮显工程”，采取置换、扩容等形式，对社区党群服务站进行升级改造，对党员活动室重新设计装修。同时，畅通党员日常诉求、问题协调解决机制，确保党员教育管理一体化运作，努力打造拆迁社区党建“新样板”。
创新“两个双向”举措，确保党员队伍迁而不乱。一是双向联系，党员管理一个不少。建立拆迁社区党员管理台账和信息库，采取上门登记、电话联系、微信建群等方式，对党员身份逐一进行调查核实，做到个人情况、家庭困难、居住地点、从事职业、联系方式、作用发挥“六清楚”。同时，明确1名党建联络员，负责组织协调社区党支部与居住地临时党支部之间的各项工作，共同建立党员教育联抓、思想工作联做、公益活动联办、文体活动联谊的“四联”机制，做到组织活动全覆盖、党员参加组织生活零掉队。二是双向交流，作用发挥一丝不减。组建党员志愿服务先锋队，动员引导拆迁党员主动亮出身份，参与社区建设、服务拆迁保障。同时，定期通过召开座谈会、居民说事、线上沟通、上门走访等形式，及时交流反馈党员教育管理情况，确保党员先锋模范作用得到有效发挥。
完善“三项服务”机制，确保党员队伍迁而不孤。一是建立专人联系机制。依托网格化管理，以拆迁党员现居住地为基础，按照“划分区域、分片管理”的原则，建立 “分片包干、专人管理、服务到人”的工作机制，根据拆迁社区党员现居住地情况，为每个片区选聘一名党员小组长，负责日常党员管理工作。二是建立信息沟通机制。通过手机短信、微信和QQ群等载体，定期为拆迁党员传递党建信息及上级重大决策部署、组织生活电子包等信息，使他们能及时了解最新信息动态，确保拆迁党员“联系不断线、管理不断档”。三是建立关怀关爱机制。组织实施“党员联百户”的结对帮扶等活动，通过组织帮助、社会帮扶等形式，对拆迁社区的老党员、困难党员进行走访慰问，定期了解他们的生产生活情况，为他们解决生活之忧。
