江厦街道党工委强化服务企业、服务群众、服务基层的工作导向，充分发挥领导干部和社区商圈党组织党员作用，整合服务力量，建立常态化制度，为企业、群众、基层排忧解难，提升企业、群众、基层的获得感。
一是走访调研，形成底数清单。由党建条线分管领导牵头带队，党务工作者包片联企，了解企业发展现状和实际困难，结合党建工作指导，建立包片联企一本账，实现辖区两新企业党组织走访调研全覆盖。探索干部队伍上报下派机制，尝试中层科室长兼任社区副书记，带着项目和问题深入到一线。实行网格员、党员包片联户，广泛倾听群众意见，了解群众呼声，采取“五色工作法”，动态掌握党员家庭、空巢家庭、独居家庭、困难家庭、特殊家庭等不同类型居民家庭情况，使社区情况一目了然。
二是压实责任，形成长效机制。采取组团式服务、项目化管理，由分管领导带队，整合各条线资源组成调研组，明确每位领导干部联系一个社区和三家以上重点企业，定期走访调研指导，参与社区重要活动和民生实事工程，列席专题组织生活会，帮助企业对接重大项目，争取政策优惠、畅通审批流程，切实为群众企业解忧解困。建立“红黄绿灯”督查考核机制，每月在街道月度会议中汇报服务项目进度，并对服务项目情况进行亮灯考核，压实责任推动项目见实效。
三是项目领办，形成服务合力。开展“百支争强”支部领办项目，搜集排摸各社区需求清单、小微民生项目，形成领办项目清单，基础项目由所属社区党委、党支部领办，个性项目协调商圈党委、企业党组织领办，目前已有66个支部领办项目，6个社区商圈党委共建项目。同时，领办党委、支部与上级党组织和项目提供方签订领办项目书，并在每月党建例会中，汇报支部领办项目进度，确保项目落地落实。
